你要相信人生没有多余的一步，过去的每一步加起来就是你现在的位置。
「正文」
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他叫吴。他于1967年出生在台湾省。他从未上过大学。一方面是因为家庭的限制，另一方面是他真的不喜欢读书。
1987年，20岁的他买了人生中的第一辆车，一辆丰田凯美瑞。拿到车后的第一天，他兴奋地在车里睡了一夜。
这样的形象，我们彼此都见过，我们身边几乎都有这样的人，他们一般都自嘲为“屌丝”。然而，莫欺少年穷，屌丝没准哪天就逆袭了。
只有高中学历，他有两个选择：要么像父亲一样做苦力，要么当老板创业。他选择了后者，开始辗转反侧。吴、
他23岁参军，退役后在一家网球拍厂工作了三个月。然后，他用这些年攒下的几万块钱，和一些理发师朋友凑钱，合伙开了一家发廊。他不会理发，所以他负责在店里和顾客聊天。
有一天，在他开店大约半年后，他和一个来店里理发的鞋厂老板聊天。他认为做鞋材加工是个好生意。于是他离开发廊开了一家鞋材加工厂。
对于鞋材加工厂这个完全陌生的行业，他说，我觉得我能成功，因为它不需要任何专业技能或知识，"我每天总是想创业，想走出去做点事情。"
如何找到懂的人？他去别人的工厂，学习技术，和懂技术的员工混在一起。就这样，临走的时候，带走了一群“志同道合”的朋友。
1992年，他把鞋厂开到内地。但是，他发现虽然内地的成本低，生意却不容易做。两年后，他卖掉鞋厂股份，回到台湾省。。如果我不懂，我只要找到懂的人来做就行了。"
回到台湾省后，他跟随室内装修承包商做生意，主要从事大理石生意。然而，台湾省的房地产市场很快就走下坡路，一些客户甚至无法付款。但他的折腾生涯远未结束。
然而，他在这次挫折中并没有损失多少钱，因为他曾经说过，‘我从来没有因为任何公司而损失过很多钱。如果我亏损了，我就无法创建下一家公司。”
到了大理石厂后，他立即转身加入了一家泡茶店。他还经营了一家炸鸡店，在开了几百家加盟店后，又陆续关门；他也加入了50元的披萨店，但不到一年，他及时止损，转移了位置。
这是他在创业路上遇到的第一个重大挫折。
做了这么多不同领域、不同规模的生意，吴说：“每一个生意都赚钱，不同的是长短”。
然而，这些企业都不允许他长期这样做。直到创办85度C，做大做强，高中毕业生吴，终于成为大众眼中成功的企业家。
一天下午，吴和同事们在台北君悦大酒店喝下午茶。他认为食物很好吃，但是价格太高，所以大多数人不会喜欢。
美食。当时他就想，能不能以一半的价格提供跟这五星级酒店一般水准的下午茶呢。他第一次萌生创立85度C的念头。
2004年，在台湾永和乐华夜市，吴政学开了一家以咖啡蛋糕、蛋糕烘培为主的专卖店，由于咖啡在摄氏85度(或者85摄氏度)时喝起来最好喝，这家店就叫“85度C”。这是第一家85度C，它开启了吴政学的暴富之旅。
85度C采用加盟与特许经营模式，促使连锁店迅速扩张：一年半不到，在台湾就超过了80家加盟店；不出两年，85度C就成了台湾第一大咖啡连锁店。随后，吴政学斥巨资建立物流系统、建中央工厂，形成了强大的竞争力。
2010年，85度C创立六年四个月，吴政学带领它在台湾成功上市了，市值二百一十五亿元。到今年，85度C已经走过了13年，这应该是吴政学维持时间最长的一项生意。
吴政学已经交出了不菲的成绩，这家以平民价格提供高质量咖啡甜点的连锁店已经超出1000家店，范围覆盖中国大陆、中国台湾地区、美国、澳大利亚等多个国家和地区。
而今年进入天命之年的吴政学还将继续带着这家店往前跑。他的办公室里挂着一幅世界地图，所以没人知道他的终点会在哪里，或许在他心里根本没有终点。
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从金钱这个维度来说，吴政学已经是一个成功的创业者。别人的成功也许无法复制，但小创君认为，吴政学这几点特质我们应该学学。
1善于学习
吴政学很会学习他人之法为自己所用，早年开鞋厂，去别人厂里蹲点，85度C主打“平价奢华”，与高雄金矿咖啡如出一辙。
当然，关于吴政学这一点，也存在着较大的争议。有人认为他就是抄袭，吴政学也并不否认，他认为抄袭别人的点子是最快捷的赚钱方式。
吴政学曾坦言，“我就是很会抄袭，在中国我学的是肯德基，它的组织架构、标准化、教育训练和稽核制度，都是最好、最成熟的模式，你为何不学？”
撇开争议，完全抄袭确实并不能长久，吴政学早年模仿肯德基开的炸鸡店就是一个例子。但学习别人的长处是我们一生都必须做的事，不管是创业还是生活。
2重视人才
吴政学虽不爱读书，但他喜欢读历史，他曾将自己比作编草鞋出身的三国人物刘备，“我是个没有才华的人，不如曹操聪明，只有能力学刘备”。
刘备靠桃园结义和三顾茅庐，得能人、打天下，才能建立自己的政权；吴政学一开始也是一无所有，他也从各处挖人才，与自己一起打下江山。
他挖人才的方式很特别。因为没有足够的资金，也就没有办法跟别人一样利用高薪吸引人才，但“创业致富”是人人都想的，他就靠着这个“梦想”去打动人才。
这一招还真好使，跟开鞋厂时期一样，他找到了一群“志同道合”的人。五星级烘焙主厨的郑吉隆、上海副总经理邱志宏等，都被吴政学打动，放弃了原本稳定的工作，跟着他一起创业。
关于留人才，吴政学“先端出业绩分红，再配股票论功行赏”，不仅把人留下了，工作热情也带动起来了。
也正是这样“配股”模式，早在85度C上市那年，行政主厨郑吉隆、二十多名资深干部，都跟着吴政学成为了亿元大户。
3及时止损
股神巴菲特曾说，“投资犯错不可怕，最重要的是不能连续犯错，要及时止损”。吴政学就是一个懂得及时止损的人。
吴政学跟其他敢于止损的人一样，不仅具有魄力和胆识，还能审时度势，形势不对立马转向，不恋战，不在一个项目上死磕。
鞋厂生意不好做了就及时卖掉股份回台湾；房地产市场退烧了，他就立马关掉了大理石厂；炸鸡不赚钱了，就敢把一百多家店都陆续给关掉。
生意场上，生存才是王道，懂得及时止损就是一种生存智慧，吴政学就是拥有这种智慧的人。
小创君认为，吴政学成功与他年轻时的“瞎折腾”是密不可分的。你要相信，人生没有哪一步路是多走的，以往走的每一步加起来刚好能到达现在的位置。所以，趁着年轻，折腾折腾吧，说不定哪天就折腾成功了呢。
