1.农民工的心态是我尽力了然后开始解释原因。
创业者的心态是，反正我一定要解决这个问题
因为农民工，这个家庭做不到，他们可以去下一个，他有很多选择
因为选择太多，我不会尽力。
而企业家，他没有退路，他所有的财富都在这家公司，而且没有退路，这是最好的出路。
没有选择就是最好的选择。
让我们看看那些商业领袖。为什么他们年轻的时候没有取得什么成就
但是他们中的大多数人在35岁后才开始取得成就。
因为我年轻的时候有很多选择。
而到了中年之后，别无选择，人不想上班，自己也不甘心。
所以没有成功，只有成功。
被逼到绝境，被逼无奈，没办法，但成功了。
切断退路，谁会出类拔萃，留下退路，谁会平庸。
所以，工作的人之所以不值钱，不是因为能力差，而是因为有退路
凡事都有退路，最后都回到了原路。
第二，农民工和企业家的财富思维完全不同。
也是一份工作，农民工的工作是相当具有可替代性的。
收入通常是计时或计件的。不管你多努力，时间和数量总是有上限的
最后只是加，比如10 ^ 10=20。一旦停止，就意味着失去收入来源，甚至生存都成问题
而且随着年龄的增长，体力的下降，价值也会越来越低。
任何用体力赚钱的人最终都会被年轻人取代。
大多数企业家都有探索性、智力和技术障碍
比如投资、创造、管理等。一旦规模形成，收入就会呈几何级增长，变成1010=100，甚至10n，这种几何级裂变，
那你说老阳，既然企业家的收入比工作的人能增加这么多，为什么很多人选择工作？
因为工作初期的收入比创业初期高。
创业初期，不仅没有收入，还有钱从口袋里往外流。
当你工作的时候，你可以在第一个月拿到工资。
因此，农民工的心态往往是短视和功利的。
他们会认为我今年存了5万元。如果创业，今年赚不到钱，反而投资5万元。
你真笨。
然而，农民工并不了解整件事。看起来你今年赚了5万，但是越往后，你的工资上升空间就会非常非常小。
随着年龄的增长，工资会直线下降。
虽然企业家今年赚的钱不多，但他们明年赚的钱不多
然而，他还有很大的上升空间。他可能五年只赚一点钱，但是第六年赚的钱是你一生赚的钱的总和。
因此，农民工和企业家对财富有着完全不同的愿景和追求。
ont-size:15px;">这也决定了他们最终的财富命运。三.打工者活在愿望里，创业者活在目标里
愿望和目标是完全不同的
有的人想成为有钱人，有的人想成为科学家，有的人想成为歌星等等
这些只不过是一个人的美好愿望罢了
目标不等于愿望，不等于梦想
目标是实现愿望和梦想的工具
设定目标要符合以下4个条件
1，目标必须有具体数字
不能是一个非常空泛的词，比如说我们希望有很多钱，这是愿望，
而我们要设定目标，必须把它具体化，比如说是10万还是100万
很多人天天只会喊口号，我明年一定要赚很多钱，但却没有一个明确的数字
比如说我们每天营业额增长20%等等
明确产生力量，模糊产生懒惰
2，目标必须可考核
必须把不可衡量的大目标，简化成实际可考核的小目标。
有的人说，我要减肥20斤。
这个目标你就没法每天考核
正确的做法是，要把瘦20斤的这个大目标，简化成每天瘦1斤的小目标，再把每天收1斤的小目标
简化成每一天跑步2公里，晚上不吃饭，这样的极小目标，这样才能每天考核
有些公司这样规定，我们必须在未来的一年里更加的努力，但是努力并不能直接用来度量，
能够直接的考核就是，我们每天完成多少营业额，多少客户，完成之后有什么奖惩，这样才会有执行力
3.目标必须是可接受的
目标只有被接受，才有可能有动力去完成，如果这个目标过大，就会导致放弃
比如王健林说，先定一个小目标，先赚一个亿，这个目标对王健林来讲，是一个小目标，是可以实现的，
但是对于很多普通人来讲，这是一个遥不可及的目标，那么你会为这个目标而努力吗？
我们的目标必须根据自己的现状，结合自己的预判，通过努力是能够实现的，
如果目标太过浮夸，不符合现实，员工心里不接受，那么这个目标，就成了口号，最终没有任何的意义，
4.目标必须有时间限制
没有时间限制的目标，是无效的目标，有期限，我们才能有效的规划和实施，
比如说你想买一辆车，你在制定这一目标时，就一定要问自己以下几个问题
买一辆什么样的车？价位是多少钱？我一个月要还多少车贷？多久买这辆车？
当你把这些问题写下来，这样就形成一个真正有效的目标
打工者心态，就是天天对自己说，我要买一辆车，结果说了三年，都没有任何结果
凡是没有落实到具体数字，都很难会做出结果
几点起床，运动多久，工作成交几个客户，下班学习多久，晚上几点睡觉
目标全部数字化，愿望才能最终达成
