记者|陈姣珍
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6月17日，平台型人力资源科技公司“今日人才”完成了由今日资本牵头的1亿元B系列融资，目前估值超过10亿元。本轮融资将主要用于技术研发、产品矩阵完善、业务拓展等。进一步强化一站式人力资源解决方案服务的战略布局。
今年1月，今日英才宣布完成A轮和A轮融资。其中，A轮融资由滴滴出行的天使投资人王刚领投，凯盈资本紧随其后。A轮融资由中国亿万富翁李家权、常州高伟人才创业投资合伙企业、富辉(深圳)创业投资合伙企业共同出资。
据天眼查APP显示，今日人才是一家以大数据、算法、人工智能为驱动的平台型人力资源科技公司，提供最先进的一站式人力资源解决方案。服务范围包括中高端人才精准算法匹配推荐、灵活就业、业务外包、企业人才咨询、线上线下产业工人技能培训等综合服务。
其中，自然语言解析、语义处理、智能匹配、算法推荐和标准化技术是当今人才的核心技术。2020年，今日人才推出了——，这是一个基于原有AI大数据实现职场人脉的互联网平台。通过牛人推荐牛人的方式，可以盘活牛人的人脉，既可以为企业精准匹配稀缺人才，又可以为求职者解决工作不匹配等问题。
根据界面职场显示，今日有大量帖子发布在优迈平台上。但与其他招聘平台不同，“实现人脉”是优迈今天的重要特征之一。具体来说，在今日优买上注册的用户可以通过上传简历推荐合适的帖子联系人。比如推荐的联系人成功入职后，可以获得高额的平台奖金，也就是提成。其中，工资越高，提成越高。根据今日优迈平台数据显示，高级大数据基础设施工程师薪资为48-60万元，提成为3.2万元。ROM系统产品经理工资50-80万，提成3.9万。
值得一提的是，在推荐相关职位的候选人时，如今网络平台上主要有三种操作模式：录入网络联系人、上传简历、选择已有网络联系人。其中，输入联系人是直接在平台上填写应聘人员的相关信息，上传简历是选择微信好友发送的简历。但根据本程序界面工作场所的实际体验，平台对简历有相应的智能识别，尤其是工作体验，也避免了推荐人随意上传简历的操作。
事实上，近年来以“网络共享”概念开发的招聘平台越来越多。比如平台主要基于“实名职业身份证”和“网络引擎”来帮助职场人扩大人脉。但从目前各大招聘平台的发展情况来看，一方面，精准性日益凸显。以智联招聘平台和无忧未来平台为例，简历投递只是招聘中的一个环节，简历是否真实，匹配度如何，能否真正为企业招聘到合适的人才，还需要进一步优化。
另一方面，社会招聘越来越受欢迎，尤其是中高端人才，他们更多地依靠人脉网络的推荐，而不是随机投资。如今的人脉平台通过人脉资源的整合和平台的聚合效应，引导社会人才通过平台共享自己的人脉资源，再通过平台推荐给企业，实现人脉资源。
值得一提的是，人才岗位画像、人才智能匹配、人才智能推荐，是当今人才的三大智能能力。人才岗位画像是指将岗位能力拆分为30个维度，实现人才与岗位的精准匹配。人才情报推荐是通过网上简历数据库、高校、行业知识论坛、社会渠道、国际学术期刊等渠道获取信息，其数据确认和授权符合欧盟GDPR的通用规定，从而构建全球人才库，实现牛人推荐牛人的结果。人才岗位画像和智能推荐后，可以通过AI和大数据能力实现人才岗位的智能匹配。
截至目前，人才今天服务的企业涉及各行各业，包括新零售、智能制造、IT互联网、金融等。但需要指出的是，如今的人才采用的是预付费收费模式，而不是主流的“先招人再买单”，客户目前的单价在几十万到几百万不等。
今日人才创始人胡伟表示，目前中国有1.2亿白领，每年有20%的人在寻找新的工作机会。这2500万人才，按照每人5万的营业额计算，是一个千亿的市场。而随着95后、00后进入职场，跳槽率快速增长，市场规模也将不断扩大。
