如何写职业规划分为以下几点：
1.自我评价，先判断自己的技能，再评价自己的性格，是内向还是外向。正常情况下，内向的人可以适当做一些技术类的工作，外向的人可以适当选择一些行政、人事、运营类的工作。而且，你可以根据自己的个人兴趣和爱好选择工作；
2.确立职业目标，可分为短期(1年)、中期(2-3年)和长期(3-5年)。比如你现在的职位是行政专员，行政专员的晋升方向是：执行董事-执行经理-执行董事，那么你可以给自己设定一个三年后的职业目标，可以晋升为执行董事或者执行经理。
3.环境分析可分为内部环境和外部环境。内部环境是指你是否有能力实现自己的职业目标。如果你的职业目标是执行董事或行政经理，你需要提升的能力包括沟通能力、协调能力、危机公关能力和写作能力，以完善各种制度；外部环境是指：了解和分析职业目标岗位上的竞争对手，他们的能力以及他们对你的优势。此外，与领导、同事关系好，相处融洽，有良好的外部工作环境也很重要。
4.计划评估和调整
计划有时可能跟不上变化。作为成长中的玩家，职场中不可抗力的环境因素有很多，比如领导离职、空降领导、公司经营中的重大决策、公司战略的调整等。面对这些变化，我们需要及时调整职业规划。
