为促进平台经济健康发展，多渠道支持灵活就业，近日，市政府办公室印发《关于多渠道促进灵活就业支持平台企业发展的实施办法》号文，采取切实有效的硬措施，确保就业形势稳定。
从市人社部门了解到，近年来无锡新经济业态发展迅速，特别是去年新冠肺炎疫情期间，全市灵活就业人员一度突破49万，创历史新高，目前仍稳定在45万左右。本次《实施办法》提出了含金量高、可操作性强的11项政策措施。包括加大平台企业引进力度，多渠道鼓励灵活就业，支持发展新型就业形式，完善灵活就业信息采集系统，落实人才优惠政策，扩大平台企业职业技能培训，依法建立灵活多样的就业关系，完善多层次社会保障体系，依法维护平台企业从业人员合法权益，提供优质公共服务，加强落实。
据市人社部门相关负责人介绍，《实施办法》对灵活就业的支持可以从“降低门槛、加强支持、强调保障、提供优质服务”四个方向来解读。《实施办法》明确规定，要加强对互联网平台服务协议的监督指导，鼓励各类小微网络经济发展。通过互联网平台进行经营活动的经营者，可以使用网络经营场所对个体工商户进行登记。其中，对于从事自主创业的重点群体，将按规定给予税收优惠、创业补贴等政策支持；对灵活就业社会保险补贴政策期满后仍未实现稳定就业的就业困难人员，政策享受期延长一年。
灵活就业人员的保护一直是社会关注的热点。引导灵活就业人员依法与相关主体建立灵活多样的用工关系，畅通灵活就业人员参保渠道，引导灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，也是本次《实施办法》的重要内容。
无锡进一步明确了相关补贴标准——。居住在本市的失业人员、就业困难人员通过人力资源服务平台企业实现稳定收入6个月以上的，分别按800元/人、1000元/人的标准给予。就业创业服务补贴；平台企业组织员工开展线上职业培训的，按18.5元/课时的费率给予企业培训补贴，最高不超过500元。
(陈玉杰)
