从近百人的论坛现场到不超过30人的小规模精准培训；从一年几天的学习活动，到一年四季线上“云课堂”加线下月度对接服务；从邀请海外专业人士参与活动，到欢迎更多“新老海归”走上“浦东创新创业之旅”。
12月11日，浦东新区举办第十三届“华侨专业人才回国创业”活动。今年的车间改变了疫情防控背景下的传统模式。
当天，扎根浦东创新创业的“老海归”们分享了心路历程。新“海归”在寻求发展方向的同时，更加关注浦东对人才的需求，问道：“听说浦东最近出台了很多强有力的政策，对我们适用吗？”“我们在创业过程中遇到了一些知识产权问题。你能提供指导吗？”
现场，记者发现，与往年相比，虽然活动规模和时间安排有所缩减，但参会人员交流更深，讨论更积极。
《2020海归人才求职趋势报告》显示，上海吸引海归排名第一(19.2%)。在全球疫情形势下，出现了“云洽谈”、“云路演”、“云采访”、线下服务等新的工作模式。
据主办方介绍，面对新形势，今年对传统服务模式进行了改革，延伸了服务臂，努力建立能够服务新华侨、海归高层次人才创业就业需求的新平台。比如，在开展小规模、精准化线上培训的同时，充分利用线上平台，为海归在浦东创业提供必要的咨询和指导。
栏目编辑徐
责任编辑邓清源
实习编辑杨
摄影杨振英
