4月25日上午，由吴兴区人力资源和社会保障局主办的吴兴区2020春季人力资源交流大会在湖州市吴兴区人力资源(人才)市场举行，这是今年全市首次线下综合性人才招聘会。
上午8时30分，记者在吴兴区人力资源市场入口处看到，报名人员戴着口罩，手里拿着招聘会海报，有条不紊地排着长队，缓缓前行。在入口处，申请人必须出示手机“健康码”并测量体温。只有在工作人员通过验证后，他们才能进入场馆。现场工作人员将根据场内人流情况和时间限制，确保场内人员不拥挤、不拥挤。招聘会上，求职者众多，会场秩序井然。并排摆放的两张桌子中间有一个挡板，一个是招聘人员，一个是申请人，实行一对一的谈判服务。
进入市场没多久，年轻人杨欣瑶就递交了简历。他告诉记者，他想利用这次招聘会换一份稳定的工作。“我想找一份行政工作，网上提交简历，也有过网上面试，但还是喜欢面对招聘单位的面试，比较直接方便。”26岁的金女士也表达了自己对线下招聘的偏好。她在大学主修会计。工作三四年后，她想转行做设计相关的工作。通过这次招聘会，她与企业达成了初步意向。
“相比线上招聘会，线下更直观，效果肯定更好。”浙江大祥办公设备有限公司人力资源负责人陈奕夫告诉记者，过去公司会带应聘者实地参观工厂车间，让他们了解具体工作情况。受疫情影响，网上面试签约少了这个环节，招聘效果难免大打折扣。胡阿祥(中国)高纤维有限公司招聘负责人徐青表示：“前期公司通过政府牵线、与合作机构对接、线上招聘等方式，已恢复大部分生产线，但仍存在一定的用工缺口。现在，通过线下招聘会，可以更直观、更快捷地找到合适的员工。”
“复工复产以来，我们每周都会举办线上招聘会，让很多企业和求职者都能顺利对接，但企业的就业需求远未得到满足，部分求职者因各种原因未能找到合适的岗位。”区人社局就业处处长石伟康介绍，举办线下招聘会是为了统筹疫情防控和招聘就业工作。为确保招聘安全，招聘会前在招聘会场采取全方位消毒、清洁、通风，招聘会当天采取限制企业和求职人员总数等措施。
据悉，本次招聘会共有47家企业参加，提供就业岗位1800个，涉及制造业、商业、餐饮服务、教育、餐饮等多个行业。1000多名求职者进入招聘会，330多人达成意向。现场招聘会前，区人社局一直采用“线上招聘”模式帮助企业复工。截至目前，已举办9场线上招聘，招聘单位1100家，招聘岗位3万余个。
下一步，区人社局将围绕吴兴区企业就业需求，聚焦高校毕业生等重点群体，采取“线上对接线下交流”的形式，举办线上线下兼具特色的小型招聘活动，帮助求职者尽快就业，帮助企业复工复产。
(原标题《吴兴区举办全市首场线下综合性人才招聘会》，原作者姚陈。编辑邢斌)
