长春大学物联网工程专业2020届毕业生连家俊并不着急找工作。反而花了四个半月的时间参加长春斯诺软件有限公司的大数据项目培训，毕业后直接加入长春斯诺软件有限公司，成为大数据开发工程师。虽然资历尚浅，但连嘉俊在过去的一个月里陆续参与了公司汽车新能源和C项目的开发，成为同学中的佼佼者。
2020年7月，随着区块链工程技术人员、互联网营销人员、在线学习服务商等9个新职业的正式发布，很多像连嘉俊这样的大学生，借助新职业发布培训所创造的“东风”，成为了各行业急需的“香饽饽”。
预计今年年底培训2000名新职业人才
“去年底以来，我们已经培养了20多名大数据方向的人才。市人社局在职业技能提升专项账户中给予每人1.32万元补贴。企业不用花一分钱，大大降低了培训成本。我们可以把更多的精力放在人才培养上。”27日，长春好事者软件有限公司R&D总监孔德英不时对我市新职业培训的好政策大加赞赏。在这家公司，有很多像连嘉俊一样毕业的实习生，他们已经上岗了，他们的初始社会工资可以达到每月4300元左右。这样的待遇无疑让连嘉俊等同学在为同龄人找工作方面“树立了好榜样”。但部分学员是“为我所用”，另一部分则根据合作公司的需求进行订单式培训，这也让长春史努比软件有限公司抓住了育人、留人、用人的机会。
据市人社局相关工作人员介绍，2020年，我市提出“由政府购买服务，确定符合条件的企业或指定培训机构开展项目化培训，培养志愿到长春创业找工作的高校毕业生，培养软件开发、大数据、人工智能等紧缺专业人才”。基于此，市人社局于去年底实施了新型职业培训推进方案，确定近10家企业为我市新型职业培训定点机构。培训机构主要对已办理落户手续的2020年未就业高校毕业生和2020年自愿成长的毕业生开展项目化培训。该项目预计到今年年底将为长春市培养2000名新的专业人才。
培训缩短磨合期 人才就业底气足
刘去年毕业于长春汽车工业学院。他偶然听说我市指定培训机构长春施耐德机器人系统有限公司提供工业机器人免费培训。虽然工业机器人项目只是刘研究的机电一体化专业的一个分支，但随着工业机器人系统操作员和工业机器人系统操作员被带入新的职业，其就业前景越来越广阔。带着“未来找份好工作”的愿景，来到施耐德公司专攻工业机器人项目。经过两个月的培训和实习，月初被长春浩阳汽车装备有限公司录用为工业机器人调试工程师。“我以前在学校学的东西范围很广。不知道自己更适合哪个就业方向。这次培训不仅让我发掘了自己的长处，还缩短了学校和工作之间的磨合时间。”
2020年应届毕业生将参加长春施耐德机器人系统有限公司的工业机器人项目培训。
新职业培训之火是“新”还是社会刚需？对此，长春施耐德机器人系统有限公司培训总监马雪认为，以“汽车城”长春为例，很多企业都在围绕一汽集团做汽车零部件加工。随着数字技术与传统产业在发展中的深度融合，为了提高效率，工业机器人的利用率得到了很大的提高。然而，工业机器人解放了劳动力，但却带来了操作工业机器人的技术人才短缺。“生产企业的数字化转型已经sp
22日，通过电子商务教师资格证的杨彬彬，拿到了长春国迈职业技能培训学校有限公司的营业执照，正式开始创业。他从一名软件开发人员，到一名直播销售员，再到现在以一名新的职业技能讲师的身份创办公司，只用了几个月的时间。杨彬彬认为，疫情导致的“万物多云”的新生活形态催生了互联网营销人员及其直播销售员这一热门新职业，推动了直播商品行业的良性发展，成为他创办培训学校的初衷。
在去年吉林广告产业园举办的新秀节目直播训练营上，一个成功的案例——吉林优宇互动科技有限公司总经理张健走了出来。如今，张謇利用微信视频号“早上班”做中端品牌服装的前端直播运营，同时加强后端产品选择能力，同时密集打造微信商城，多管齐下，只为自创企业转型打“组合拳”。
p style="font-size:15px;">张健的转型固然令人欣喜，但更多学员在就业与创业中遭遇大浪淘沙，令吉林省广告产业园培训板块运营经理徐思阳产生了更多思考。徐思阳说，“园区正在为直播销售员这一新职业做‘加减法’——削减供应链平台主播数量，增加主播运营方向培训，例如短视频拍摄、商务对接、脚本编写等，以期为优秀的人才提供强大的团队。”他还建议相关部门尽快出台严把新职业入职门槛、技能要求等措施，使之在有量更有质中开辟创业就业“新路径”，实现更好发展。来源：长春日报
