研究发现，以下人群不适合创业：
1.只会说“是”的人不适合创业
只会说“是”的人不适合创业。因为这种人缺乏独立性、主动性和创造性，如果当了经理，只能因循守旧，开拓进取，不利于公司的发展。另外，这种作风也不利于员工的培养。
2.缺乏专业精神的人不适合创业
职业意识是人们对自己所从事的职业的认可，能够最大限度地激发人的活力和创造力，是奉献和快乐的前提，比如职业运动员、职业演员，他们的职业意识都很强。如果你对自己所从事的所有工作都缺乏专业意识，只满足于机械地完成自己的任务，对自己要求不高，缺乏主动性，在工作中缺乏主动性，那么你就不适合创业。
3.喜欢偷懒的人不适合创业
如果你是员工，这叫“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符，空闲时间太多，只能抱怨聊天，每天晃来晃去，浪费时间，影响工作。这种行为其实是一种变相的盗窃。创业特别需要努力的人。这样的人如果自己创业，后果可想而知。
4.死板的人不适合创业
这种人做事缺乏灵活性，由于经验和教条，不能灵活地处理一切。习惯于以惯例为金科玉律，无法适应瞬息万变的形势和环境。
5.感情用事的人不适合创业
凡事都要理性处理，动用情绪的人往往以感情代替原则，为所欲为。你无法用理智控制自己。这对公司的工作极为不利。
6.片面自大的人不适合创业
有些人只关注别人的缺点，却看不到别人的优点，或者他们很了解别人的缺点，却无法引导他们向善。有些人喜欢贬低别人，抬高自己。他们总是认为自己最强，以自我为中心，以自我为中心，性格上有很大的缺陷。这两类人都有明显的弱点，即使有能力，也可能对公司造成很大的负面影响。
另外，素质差、优越感强的人不适合创业。一个人如果缺乏诚信，很难在市场上长久立足。优越感强的人自立自强，各行其是，脱离公司集体，与公司集体关系难以和谐。
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