每个综合网格：
根据《中国XXXX市分公司综合网格承包实施方案》号文件要求(XXXX川[2017]1xx号)，我公司将于2011年对全市所有综合电网实行合同管理，近期工作安排如下：
一、完善了承包手续内容
前期需要综合电网承包商员工填写的表格和协议已经下发。有些员工填写的表格或协议，在员工工资、保险、福利待遇等方面应该更详细。根据大家的意见，人力资源部将《中国XXXX市分公司综合网格承包实施方案》中规定的相关内容充实到协议中，现予以分发(见附件)。各单位可以组织员工按照新的表格或协议填写，已经填写的可以按照新的表格填写。
二、对积极推进综合网格承包的单位予以激励
为推动综合网格承包工作尽快落地，公司决定在X 5、20XX前基本完成网格承包前期工作(基本按照市公司批准的编制和接待人员，员工双选；同意参加的承包人已全部履行离职创业手续)，给予以下政策支持：
1.给予各单位一次性启动资金1万元；
2.根据《承包方案》，“本着收入增长重奖、收入减少重罚的原则，处罚系数设定如下：
99%-98%(含)，10%
98%-96%(含)，20%
低于96%，30%
第一、二季度承包人未完成收入计划的，按扣除基本承包费时扣除金额的50%兑现。
三、对于未完成前期工作的单位，给予一定的时间予以过渡
1.对于参与合同人数未达到编制数的各单位，给予半年过渡期，截止时间为20XX年6月底。在此期间，同意参加合同的按每人3.6万的合同费审批，不同意参加合同的由市公司人工成本支付，月工资由人力资源部按全市所有网格人员平均工资水平(2.64万元/年)*不同意参加合同人数打包审批。
2.20XX年7月起，市级公司对不同意参加合同人员核定的薪资包将与核定的人员编制总数挂钩，即不同意参加合同人员的薪资包=全市所有网格人员平均薪资水平(每年26400元)*(各单位人员编制数-合同参加人数)，由各单位二次分配后上报人力资源部。
四、其他要求：
1.自20XX月初起，对所有综合网格，无论是否具备合同条件，统一进行评估排名，收入完成率季度评估前五名的承包商终止或解聘。
2.请各单位尽快办理签约公司注册、财务开户、职工保险缴费账户设立等手续，为签约公司正式运营做好准备。
附件：综合电网合同劳动关系处理应填写的表格-修订草案
XX分公司
20XX年第21天。
转自：运营商头条
