现在让我告诉你一个概念。我们创业的时候，其实我一直建议马上找个伴，因为你一个人做，会很孤独。如果有一点挫折，你承受不了，那么就很容易放弃。一个人有很多盲点。也许两个人会讨论一下，然后再去转转。有时候你不能一个人到处走。如果你不能四处走动，你会很容易死去。
在找人的时候，首先要分析自己是一个什么样的人，也就是适合做领导还是适合做经理。
因为每个人的能力和性格都不一样。有些人，在公司里，想照顾一切琐碎的事情。而且他的控制欲特别强，每个人做什么他都要管。然后他喜欢照顾产品的细节，或者你们公司的每一个细节。这样的人怎么办？他是天生的经理。他喜欢把握这些细节。而这个领导者，他整天分析这个行业和这个市场。然后看大方向。点一些他喜欢做的战略性的东西。这个战略分析师和这个领导者，他的头脑相当精明，他适合与外界打交道，他的头脑总是在思考。那我们要想很久才能得出结论，这对你的创业非常重要，因为一旦方向控制错了，那将是毁灭性的打击。可能你投入的钱、人力、精力都会浪费掉，所以这是一个很特别的能力。
也就是说，你要彻底分析自己，是属于领导还是管理者。那你就得做你该做的。你显然是个管理人才。如果你必须成为一个领导者，你会被带进毁灭。如果你是领导，让你做管理。你不在乎很多事情，是吗？你不想照顾他们。你必须整天谈论一些大理论。如果让你做管理，对企业来说也是一场灾难。所以第一步是分析你是什么样的人。你是领导。如果你是经理，你会找到一个领导。他会和你合作的。不要两个都当领导。你们两个会在那个地方整天吹牛，然后什么都不做，具体的行为也不落实。
另一个现象是很多人是伪领导。他没有这个能力。他觉得把握方向很有意思。他也能做到。这是不存在的。伪领导很多。你也要判断你接触的人是不是假领导。其实，领导者有一种天生的判断力，也就是说，你应该判断一个人是否是天生的领导者。其实当你跟他聊一些事情的时候，你大概就知道他的框架了，这一点很清楚。这样的人才是领导者。如果你们都是管理者，可能只会做一点点事情，比这两位领导都强。没有发展，就是你们两个人只能谋生，他们整天忙忙碌碌，然后你们的团队形成之后，不管有多少人，你们都会从一开始就决定一个决定。因为创业的时候有很多争论，你在这里讨论是非常重要的。如果有任何争论，最终谁来决定。然后，这个人决定了之后，大家都要往这个方向走，不能再争论了。
其实创业的时候，每个人都应该很狠心，很坚定。如果你不坚定，你就会变大。如果跟你争，那就靠边，靠边，执行效率会降低很多，然后你也做不到。
世界上成功人士的性格是怎样的？首先，他是一个非常善良的人，对每个人都很好。然后，像这样，有人会和你在一起。他对一些琐事也很宽容。但是对于重要的事情，对于方向性的事情。对于这个企业的切身利益来说，是相当强硬和绝对的，就是他既有原则，也有一些和谐的东西在里面，而这些和谐的东西都是不太重要的东西。就是这样的人。他很容易成功，
这个人呢？他集体失去意识。什么是集体无意识？即使你的团队中有很多人做了错误的决定，别人也不会反对你。尤其是当你习惯于决定一件事的时候，你不知道它是对是错。所以我一直强调，每个人都要给自己树立一个对手，也要在团队中树立一个经常反对你意见的对手。这样讨论之后就能找到真正的方向。那你去把这件事做好。
