5月21日，高辛零售股份有限公司(大润发母公司)发布关于董事调任及CEO变更的补充公告，提供CEO林小海及公司董事黄明端的薪酬。
公告显示，林小海为CEO，高辛零售已与林小海先生签订CEO服务协议，任期自2021年5月10日至2024年5月9日。根据服务协议，林小海先生有权从高辛零售行政总裁收取每年1港元的酬金。
高辛零售CEO林小海(左)、公司董事黄明端(右)。
同时，黄明端先生为非执行董事，高辛零售已与黄明端先生签订服务协议，任期自2021年5月10日至2024年5月9日。根据服务协议，黄明端有权从高辛零售非执行董事收取1港元的年薪。
高管团队拿到1元年薪或0年薪的情况并不少见。阿里创始人马云曾透露，自1999年创立阿里以来，从未拿过一分钱工资，被联合国邀请担任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问的年薪只有一美元。2015年，刘还表示，未来10年只领1元年薪，创始人马克扎克伯格也是“1元年薪”的一员。
但另一方面，在“,1和元年薪”的背后，这些企业高管们往往就是企业的重要股东甚至控股股东，或者通过股权激励的方式来获得报酬，同时这些企业高管的个人支出也可以直接算在公司支出中。,“1元年薪”也体现了公司高管将个人利益与企业利益捆绑在一起的决心，以股权激励方式支付的报酬往往会超过年薪制，这也能调动管理团队的积极性。
比如小米集团2018年年报显示，去年公司5位薪酬最高的员工年薪达到102.18亿元。其中，年薪在3000万至1亿元之间的员工有4人，年薪在1.5亿至150亿元之间的员工只有1人。按此计算，薪酬最高的员工年薪至少为98.18亿元。随后，小米集团发言人表示，“年薪100亿元的员工”是雷军，上市前董事会给予2%股权奖励。除股权薪酬外，公司2018年未向雷军发放任何现金报酬。
事实上，高辛零售股份有限公司近日发布公告称，黄明瑞于5月11日减持365万股，占公司0.04%，平均每股价格6.3842元，套现2330.2万元，最新持股比例降至0.71%。
林小海此前担任阿里巴巴集团副总裁、零售业务部总经理。2021年5月10日，黄明端出任高辛零售CEO。没有公开信息表明他是
tock-id="hk06808" class="stock-word">高鑫零售的持股比例，南都记者从阿里内部人士处了解，目前林小海已不再负责零售通业务，零售通业务并入阿里MMC事业群，由阿里巴巴合伙人戴珊分管，除了高鑫零售CEO之外，林小海在阿里体系内不再担任其他职位。在业内人士看来，林小海以“1元年薪”接任高鑫零售CEO一职，或与高鑫零售的业绩下滑有关，其能否获取股权激励或其他形式的报酬将与高鑫零售未来几年内的业绩挂钩。最新财报显示，2021年第一季度，高鑫零售收入288.48亿元，同比下降8.49%；经营利润10.93亿元，同比下降49%；净利润7亿元，同比下降49.6%。
此外从2020年开始到今年3月底的十五个月业绩报告显示，这十五个月，高鑫零售实现收入1243.34亿元，相比2019年减少2.01%；实现净利35.72亿元，同比减少15.42%。
（截至5月21日收盘，高鑫零售股价为5.98港元/股，总市值570.47亿港元。）
随后，多个投行下调对高鑫零售的目标价。
摩通研究报告指，高鑫零售股价于首季业绩公布后下跌15%(对比期内恒指仅跌3%)，主因盈利逊预期，和社区团购策略转变，市场意识到公司今年不会录明显增长。
该行指，市场目前对公司的弱项过分解读和低估潜在上升空间，认为高基数会于6月起减退，监管立场会更倾向于O2O商户，以及公司新策略有助将来更具防守性，同时正现金流与持续的盈利能力，均有助其在激烈的竞争中生存，并有机会整合市场，建议投资者可以留意6月同店销售数字或见复苏。
富瑞研究报告称，在新冠疫情后，食品零售行业进行了大量投资，特别是在社区团购及其他线上业务模式，高鑫零售将会投资新的业务模式，因吸引顾客的地方正在减少，未来亦会进一步加强与阿里巴巴的合作，下调目标价24.7%，由8.1港元降至6.1港元。
对于高鑫零售接下来的发展，林小海多次公开表示，多业态全渠道发展是大润发未来的核心战略。“2022财年会是新业务启动最多的一年，也会是投入最多的一年。我们有信心，高鑫零售能够在下个财年进入两位数增长的快车道。”
采写：南都记者 马宁宁