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随着时间走向第四季度，义乌的临时用工市场再次热闹起来。连日来，在义乌人力资源产业园和园区内众多的人力中介机构，几乎每天都能看到前来找临时工的求职者和招聘临时工的用工企业。

“过去，越是临近年底，招聘临时工就越难，因为大部分工人都在工厂加班或计划提前回家过年。但近年来，下半年的临时劳动力市场却一年比一年热闹。”义乌一位人力中介从业者认为，既有产业结构变化促进临时就业的原因，也有企业就业思维和求职观念转变的因素。

在义乌临时岗位招聘市场，临时岗位的概念不仅限于家政服务、电话接线员、理货员、送货员、分拣员、杂工、工厂普工、推广专员等传统蓝领岗位，还衍生出涉及HR(人力资源顾问)、财务、网络写手、自媒体运营、品牌网络推广等白领岗位。

目前，临时求职者可以根据个人能力，向左选择短期服务，或向右成为“斜杠一代”。

短期劳务： 在“跳来跳去”中谋生活

义乌传统临时招聘市场迎来“分叉”；

早上8: 30，去找提前联系的客户，对需要安装的铝合金门窗尺寸逐一测量；下午1点，和同事一起根据测量尺寸，切割出所需的铝合金管半成品；晚上或第二天早上，按照与客户约定的时间在家安装铝合金门窗。如果暂时没有生意，可以自由支配时间。这是胡俊伟过去一个月的日常工作。

“做铝合金小工很辛苦，尤其是8月份，气温很高，铝材一不小心就会被烫伤，安装还要忍受高温暴晒，这已经配得上两三百元的日薪了。最近几天气温下降了，明显好了很多。”胡俊伟不喜欢读书，以前没有文凭，所以他不得不做临时工谋生。

我的家乡在胡俊伟兰溪。我今年22岁。高中毕业后，他在叔叔的建议下来到义乌工作。在过去的几年里，他在一家工厂做普通工人，在一家快递公司做包裹分拣员，在一家家政公司做杂工.经过粗略计算，他已经换了七八份工作。

三年前，胡俊伟第一次来到义乌时，他加入了几个农民工，在当地一家工艺品厂做抛光工，负责抛光和抛光半成品。这家工厂大约有三四十人，主要生产木制工艺品。他自己的工作流程比较简单，住宿由工厂安排，月薪4000元左右。如果他表现好，拿到五六千元不成问题。

“在招聘的时候，中介机构和老板都表示，这批招聘是临时性的工作，暂时不会签订劳动合同。能否长期做下去，还要看实际工作情况。”胡俊伟说，对于像他这样没有学历、没有经验、刚进入社会的年轻人来说，短时间内找到工作的感觉很好，所以他没有想太多就去工作了。

第一个月，作为一个新手，胡俊伟很少工作，工资3000元。他认为自己的抛光熟练程度会进一步提高，半成品的成品量肯定会增加。如果算上加班费，月薪4000元以上应该不成问题。和我家乡一般工厂普通工人的收入相比，不算太低。

第二个月，胡俊伟按照工厂工资制度计算，拿到4300元左右的工资是合理的。然而，老板告诉工人，因为两个客户延迟付款，工厂没有足够的营运资金。这个月每人只能发2000元的基本工资，剩下的工资和加班费收到后一起补发。

“每天工作10多个小时，只是为了赚更多的钱，最后能换来这样的结果，这

按月付酬的工作“不可靠”。按时或按日支付的工作不会被拖欠，是吗？这样想着，胡俊伟在——快递公司找到了第二份工作，做包裹分拣员。

“每天早上上班到凌晨四五点，按时发工资，时薪18 ~ 20元。”胡俊伟介绍，申请这个临时工作时间正好是上半年，不是电商行业的销售旺季，也不是快递公司给的职位

做的临工多了，积累的经验也多了，让胡俊伟有了新打算：趁下半年电商行业和快递行业渐入旺季，下午和晚上去做配货打包员或外卖小哥，凌晨时分去当包裹分拣员，上午休息。保持这样的状态到年底，预计会有更多的收入。

业内透析：临工市场兴盛有多方面原因

“近年来，临工市场在下半年转而兴盛，一方面是部分行业在第四季度会提前关厂歇业，使不少务工人员成为临工岗位求职者；另一方面，部分企业出于周期性赶工，以及快递投递等第三产业阶段性需求，本身就需要相当数量的临工来补足用工短板。两者可谓一拍即合。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍。

她表示，像针织、工艺礼品等行业，通常在10月底基本完成全年生产计划，等春节过后再安排新目标。一些小微加工企业，也会因为订单不足等情况，在下半年提前歇业。因此，相关员工将被“释放”到劳务市场。距离春节还有三四个月时，不愿提前回老家的这些外来务工人员将转向临工岗位，争取多赚点钱回家过年。

从第三产业阶段性需求来看，比如当前的电商和快递业，不论是配货打包员，还是快递分拣员，临工招聘量明显提升，时薪标准也比平时高五六元。随着国庆节、“双11”等网购高峰期临近，临工需求量和时薪有望继续提高。此外，酒店业、餐饮业、家政业等，随年底慢慢临近，对临工的需求也会越来越大。

另一方面，“义乌临工市场出现逐步扩大趋势，与部分企业的用工思维及求职者观念转变有较大关系。”义乌一名人力资源从业者分析，企业如果和员工签订劳务合同，需要按照相关法律法规缴纳相应的各项保险，换成没有明确劳动关系的临工后，人力成本支出将明显减少。

反观临工，吃苦耐劳一个月拿5000元以上的工资并不难，像外卖员、快递员等岗位，月收入六七千元也不鲜见。如果是在固定企业上班，这意味着该临工需要视实际情况缴纳个人所得税。然而，对临工来说，其自由职业者的身份，在多数情况下规避了征税。就业自由、收入较高、规避纳税……种种因素促使义乌劳务市场上的临工群体日益增多。

“斜杠一代”： 在跨界就职中挑战自我

如果你接到一张名片，上面的个人身份标注着“HR／企业运营顾问／专业写手”，千万不要觉得对方不务正业。事实上，你面前这人是当下“斜杠一代”中的一员。

在人力资源行业，“斜杠一代”泛指不满足单一职业，在同一时间段内拥有超过一种职业身份的人。他们在介绍自己的多重职业身份时，常用斜杠来加以区分，比如上述的“HR／企业运营顾问／专业写手”。由此，“斜杠一代”成为这个群体的代名词。“斜杠一代”所兼任的职业或岗位，很可能随着自身专业水平、人脉关系和个人爱好的变化而随时变更。他们期待着在跨界就职中挑战自我，寻求更为适合自己的职场人生。

“其实，现实生活中的‘斜杠一代’听上去‘高大上’，本质上和传统临工没多大差别。想要生活得好一点，同样得四处寻找岗位机会，努力工作。”常年往返杭州和义乌工作的何莉认为，硬要说两者有什么区别，无非前者基本从事白领范畴的岗位，后者基本从事蓝领范畴的岗位。

前些年，老家在金华的何莉，一直和丈夫在杭州从事企业管理咨询工作，所涉业务包括企业HR培训、企业运营咨询、管理人员中介等。两年前，受大环境影响，夫妇俩关闭了公司。然后，依托之前积累的人脉资源，以“斜杠一代”的身份活跃在人力资源行业。

在何莉的名片上，其个人职业身份包括HR兼职、专业财务、猎头中介、产品设计、插花艺术等。她坦言，前面两项是主业，后面几项是个人兴趣爱好，方便与人交流才印上去的。

义乌有为数众多的中小企业。在HR方面，多数企业仍然存在短板，有的企业主认为员工不多，不需要单独设立HR岗位；有的企业主不太明白HR有什么用，往往随便找个人就去劳务市场充当招聘专员；有的企业主心里想要规范用人、留人制度，却不知道如何着手……这些企业正是何莉的目标客户。

“通过多渠道接触和了解，现在在给四家义乌企业同时做HR兼职。在企业有需要的时候，帮他们尽快解决用工问题，偶尔帮忙招聘中高层管理人员。”何莉介绍，除此以外，她还在为数家小微企业做财务兼职，因为她大学学的就是财会专业。

尽管何莉的年收入足以让不少白领感到羡慕，但在她本人看来，做“斜杠一代”最初的想法，只是希望自己的生活丰富多彩一些，自由一些，不用一年四季坐在办公室看客户脸色过日子。

“和潜在客户谈得来，我就接对方的单子，然后尽心尽力做好该做的事，以便于延续双方的合作期限；和潜在客户没有比较一致的看法，没办法交流，我就另选合作伙伴。”何莉表示，依靠以前的积累，她和丈夫可以维持较好的生活水准，所以并不需要为了生计而没有原则的向客户妥协。

她成为“斜杠一代”，是想在跨界就职中挑战自我。

“最近一段时间，正在学习自媒体运营方面的知识。如果机会合适，打算和几个朋友一起投资，搭建一个与自媒体项目有关的兼职平台，吸引更多想成为‘斜杠一代’的年轻人加入进来，或是成为网络兼职写手，或是成为产品兼职摄影师，或是成为品牌兼职推广员……”她说。

业内透析：“斜杠一代”求职有优势但需被检验

“第三产业用工需求变化，使服务业的岗位和需求不断作出调整。10年前，谁能想到自媒体写手是一种稀缺人力资源？现在有公司开出4000元的兼职月薪，还不一定能招到合适的应聘者。”义乌人力资源行业资深从业者黄强认为，经济社会的发展，带动服务业出现日新月异的变化，很多以前闻所未闻的岗位和工种陆续出现，正在刷新人们对传统职业的认知。临工市场同样如此，网络小说写手、代购员、网络维护员、兼职HR、APP开发员、短视频制作员、自媒体小编……当下，这些新兴岗位已进入临工招聘目录，给不少求职者带来更加多样的就业选择。

“体力劳动者无法满足新兴临工岗位的需求时，相对较高的薪酬开始吸引‘斜杠一代’进入临工市场。”潘美珍表示，相比普通兼职者，“斜杠一代”所掌握的知识和技能，短期内很难被复制，可以摆脱企业、公司或机构的束缚，以临工的身份为不同用户提供服务，做一名真正意义上的自由职业者。

尽管“斜杠一代”让不少“路人”心生羡慕，但在业内人士看来，“斜杠一代”仅仅是具备多项职业经验群体的一个标签。个人的标签可以自行标注，但含金量是否足够，仍然需要实践来验证。

义乌一名网络公司负责人告诉记者，今年初，公司与多家客户达成协议，帮他们在自媒体上推广企业品牌和新款产品。随后，公司通过多种渠道发布自媒体写手的招聘信息，可以是全职，也可以兼职。一个星期内，公司先后招聘10多人同时开工，可试用期过后仅有一人符合要求。

“被辞退的人中，不乏高学历的写手，也有正在从事写手工作的兼职者，还有自称熟悉自媒体运营的高校毕业生。可惜的是，他们忘了作为一名写手，最重要的是原创。”该负责人表示，现在的年轻人普遍接受过高等教育，良好的家庭条件让他们有机会成为多才多艺的人，再加上年轻人追求自由，把“斜杠一代”作为自己的目标。然而，理想终归是理想，不肯脚踏实地去实践，给身上套再多的靓丽“外套”也只是金玉其外。

（原标题《义乌临工市场迎来“分叉” 短期劳务向左，“斜杠一代”向右 第三产业用工需求变化和求职观念转变，带来更加多样的就业选择》，原作者周律江。编辑童晓）