进入“金九银十”,的招聘季节，许多求职者已经开始为自己找一份喜欢的工作。
在这一点上，有一份优秀的简历是很有必要的。
01、为什么需要写简历？
简历，作为求职的第一道门槛，是招聘人员了解你的第一个窗口。作为自我提升的工具，求职最重要的是帮助个人获得面试机会。一份好的简历意味着招聘人员一眼就能发现你和你所应聘的职位之间的联系，这样他们就能一直往下看，你就能赢得这个机会。
很多求职者认为，简历要么是用来描述自己的“丰功伟绩”，表达“完美”的自己，要么是用来列举自己过去的学习情况和工作经历。如果你这样想，那你就错了！
在招聘人员眼里，简历只是一张名片。把基本事实讲清楚就行了。他们需要在简历上找到面试你的理由。更详细的信息可以见面交流。没有看完简历会通知你入职的情况。
所以要记住，无论是写简历还是发简历，都要思考一个问题：“能不能简单地展示一下我的优点？”为什么对方给我面试机会？“无论你是刚进入职场的新人，还是工作多年的老手，都应该把这一点想清楚。
02.写好简历不容易！
很多初入职场的求职者，或者是已经很多年没有换工作的求职者，在写简历的时候，很容易陷入几个典型的误区，比如尽量多写，尽量全写。其实这是写简历的禁忌。A.信息太多，简历太长。除了填写公司的申请登记表，很多人还附上厚厚的简历，总想着“以防有人看”。相信我，没有机会了。
B.注意力不集中。最重要的是申请人的经验应该与他申请的职位相匹配。但是很多内容复杂的简历，导致HR在筛选的时候第一时间找不到重点，找不到重点就不看了。
C.看了你的简历，公司找不到任何理由请你面试。有些考生的简历就像学术报告。虽然它们很大很全面，但招聘人员找不到任何理由给你面试机会。
记住！写简历的时候记得删除多余的信息。简历的唯一目的就是为你赢得面试机会，其他的都应该去掉。
除了基本的个人信息，过去的工作经历是你
03.哪些过往经历值得写进简历中？
简历中最关键的部分。但是，很多人写这篇文章的时候，通常就像写流水账一样，只是记录自己做了什么。即使简历丰富，也很难引起招聘方的注意。那我的工作经历怎么写在简历里呢？
A.不要作弊。造假是高风险低收益的事情。如果简历是一个人的名片，那么空谈就像各种虚假的头衔，无法加分。
B.结果用数字和例子表示。如果你想在短时间内展示你的实力，最好的方法是用数字和例子来量化它，并突出它与你申请的职位的相关性。
C.经验与你申请的职位相关。只有过去的工作经验与你申请的职位相关时，你才能获得面试机会。不管你有多厉害，这些技能都不是公司需要的，写进简历也没用，还浪费资源。
b0b3-80b0894b7c9b" />04.如何解释简历中的空白？
进入职场后，每个人的经历都不能再像上学时一样，总会经历职场空档期。
通常招聘时，HR一般都会对候选人的空档期比较敏感，所以如何解释简历中的空档期，使得劣势变成优势，就显得尤其重要。
对于面试时如何去解释职业生涯中的这些空白，我有如下三点建议：
a.只讲客观事实，坦率面对。如果面试时被问及为什么简历中有不连贯的地方，不要刻意隐瞒或者说假话，坦率回答“当时没找到合适的”反而比较好。
b.一个合理的解释更容易被接受。在陈述空档期原因时，一个合理的解释比很多虚无的理由更容易让对方接受。
所以，建议你只讲客观事实，坦诚面对，比如准备继续深造，甚至是“我想休息一下，因为之前工作压力过大”。如果此时利用的好，甚至可以成为面试中一个可以展开来谈的话题，可以更好地展示自己。
c.早日认识并接受“灵活用工”时代的到来。如今在互联网与科技的迅猛发展之下，造就了越来越多的行业开始向多元化用工方式的转变，以“零工”人员替代全职的“灵活用工”模式正在崛起，这都意味着以后我们的简历中空白期会更多、更长。
所以，只有认清现实，不断学习、保持竞争力，才能更好的应对未来的挑战。
如今就业形势严峻，要想在求职中获胜，一份不错的简历在求职经历中是一个好的开端。
写出一份好的简历，不仅方便招聘方能更好的了解我们的能力和过往，也是在展示你的求职态度。最后，祝大家都能拿到心仪的offer！
往期热文：
《哪吒之魔童降世》申公豹这么努力，为什么还被抢了升职的机会？
