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近日，2020年同城超就业季引起业内关注。这个过度就业季汇聚顶级明星雇主，提供大量优质岗位，融入时尚潮流文化，用领先的技术手段为企业和求职者搭建云招聘桥梁。
58同城副总裁陈建宁表示，“是58同城第二年举办过职季，现在已经成为全行业关注的专属招聘狂欢。15年来，58个城市的招聘业务不断探索供需双方的利益。今年我们定了一个非常明确的认知目标：优质知名企业和年轻求职者。过岗季正是通过极大的凝聚力匹配了这两个群体，并通过这种力量招募品牌IP，为双方搭建服务桥梁。”
为品牌及用户架设“云招聘”桥梁
据悉，58同城自2019年以来，在行业内打造了58同城超级求职季，通过网上招聘会、企业人才对接等方式，推动人才招聘就业。
2020年，同城58年超岗季于7月13日启动，以“多家企业任你选”为主题，汇集了一大批名企优岗，为盒马、龙湖集团等明星雇主，以及龙湖冠宇、小米、联合利华等提供优质就业机会。累计300万家名企提供了2000多万个名优岗位，为大量求职者提供了更加便捷优质的就业机会。58同城还结合年轻求职者对时尚潮流文化的热爱，与AG超玩会、CBA、中超、莱博足球、优酷、宁萌影业等大IPs结合，分别在电竞周、体育周、娱乐周带来有趣的玩法和新工作，充分满足年轻求职者的需求。
在线上，58个城市位于北上广深、深圳等76个城市的热门商圈、机场、写字楼，多点触达所有用户，全方位高频影响目标人群，吸引年轻求职者的高度关注。在线上，58同城联合举办《这!就是街舞3》、《快乐大本营》等顶级综艺节目，向年轻人广泛宣传58同城的过职季活动。明星雇主页面播放了4则由同城58人与《这!就是街舞3》节目选手合作拍摄的TVC广告，激发了年轻人的求职热情，帮助求职者勇敢地进入职场。截至第五期，播放量为381.6亿。微博方面，话题阅读量达到373.9亿，话题讨论量达到2.2亿。
以技术促营销 围绕招聘业务赋能
作为行业内影响较大的招聘事件，58同城的超就业季不仅起到了稳定就业、促进就业的作用，还为58同城的招聘业务带来了用户总数、活跃用户数等指标的提升。一方面，过职季将年轻求职者引入同城58个招聘平台，进一步扩大了大用户的“底盘”。另一方面，过岗季也让求职者体验到了58个城市众多智能招聘工具和招聘服务的优势，从而增强了对58个城市招聘平台的粘性，让58个城市成为求职的最佳选择。
在58个城市的超职季期间，企业VR、视频面试、直播招聘、魔法面试室等智能招聘工具为用户打通了线上招聘的“最后一公里”。3月份与去年同期相比，58个城市采用视频面试的企业数量同比增长40倍以上，通过视频面试招聘的岗位数量同比增长300倍以上。58.同城采用魔法面试室的企业数量比6月增加了一倍，AI面试招聘的岗位也增加了一倍。这些智能招聘工具满足了求职者了解岗位信息、进行线上面试、实现高效沟通的应用需求，也为企业带来了更加便捷高效的招聘服务，从而在招聘人才的同时减少了招聘时间和经济成本。
陈建宁说：“工作旺季已经被证明是招聘领域的黄金IP
