不适合创业是性格和发展能力上的一些缺陷或不足，所以创业会受限于以下几种情况：
注意：以下情况可以通过后天培养来改变。
1、缺乏职业意识。职业意识是人们对所从事职业的认同感，能够最大限度激发人的活力和创造力，是敬业的前提。比如职业运动员、职业演员等。他们具有较强的职业意识，而部分工薪阶层对所从事的工作缺乏职业意识，满足于机械地完成自己的工作，缺乏进取精神和主动性，不适应激烈的竞争环境。
2.优越感很强的人。创业需要团队合作，自力更生，走自己的路。难以融入集体的人很难成功。
3.一个听话，只会说“是”的人。这样的人缺乏独立性、主动性和创造性。即使当了老板，也只能因循守旧，难以开展创业，不利于公司的发展。
4.懒惰的人。对于创业者来说，创业是一项艰苦的工作，大事小事融为一体，任何工作中的失误都可能造成无法挽回的失败，这就要求创业者不要心存侥幸，随时放松，偷懒谨慎。
5.片面自大的人。创业需要与合作伙伴精诚合作，充分发挥各方优势。有些人只关注别人的缺点，却看不到别人的优点；有些人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己最强。这种人不适合创业。
6.刻板的人。做事缺乏灵活性，凡事只凭经验和教条处理，拒绝灵活应对，习惯把约定俗成当成金科玉律。但是创业所面临的环境复杂，充满变化，照搬一切显然不符合创业的要求。
7.情绪化的人。情绪化的人往往用情绪代替原则，做自己想做的事，却无法用理智控制自己。创业需要在处理任何事情时保持冷静和理性，这不适合应对创业的复杂环境。
8、固执的人。永远不要听别人的意见，坚持自己意见的人很难成功。收集想法是必要的，人的能力是有限的。
9.胆小的人，没有想法，害怕落叶归根。这种人宁愿墨守成规，也不愿意尝试创新，遇事推卸责任，拒绝负责，心胸狭隘自私，鸡毛蒜皮。
10、患得患失但容易自满。一点点收获，欣喜若狂；略显沮丧，情绪低落，情绪起伏不定，极度不平衡。
