为什么人们关注PMP证书的含金量？
在中国，大部分的认证都已经商业化太多，甚至可以说是个人或者某个群体敛财的工具。因此，大量证人短命而死。这也是人们关注PMP证书含金量的原因之一。
让我们看一下当前关于PMP证书使用情况的调查：
企业优先考虑具有PMP证书的管理人才。PMP是管理岗位的金字招牌，是必备的证书。PMP在许多外国公司和大中型企业中受到高度重视。中石油、中海油、华为等。会对内部员工进行培训。许多公司要求高级项目经理必须通过PMP认证。在500强企业和知名机构中，PMP认证被列为招聘项目经理的优先条件之一。
PMP几乎涵盖所有行业：IT、电子、通信、工程、金融、房地产、石化、数据管理、军工、航空航天等。适用于大多数项目型企业或企业中的项目经理、技术骨干、项目团队成员。但IT行业仍然占比最大，因为IT行业的项目很多，属于项目导向型企业，项目管理占比占管理比例的主要部分，同时更注重项目的可操作性和实施性。
工资比同岗位高1/3。通过对调查数据的分析，获得PMP培训后的平均工资比培训前高10.2%。工资比同岗位高1/3，同时晋升空间更大。
技术向管理层转移的机会高2/3。PMP认证是技术人员晋升管理的重要砝码，也是技术人员掌握管理技能的快捷渠道。PMP认证将技术转让给管理层的机会增加到2/3。
与PMP考试前相比，能力提高了2/3。根据美国的相关调查，79.2%的受访者认为领导能力得到了提升，85.9%的受访者认为执行力得到了提升，61.4%的受访者认为创新能力得到了提升，84.9%的受访者认为竞争力得到了提升。
当然，一个更重要的原因是，PMP认证可以带来好处。主要表现在以下几个方面：
1、升职
在职场中，晋升往往取决于能力以及项目经理是否为公司带来真正的价值。有可能项目经理具备某个岗位所需要的确切技能，并积极承担相应的责任，但一直没有得到提升。
所以，项目经理都致力于获得PMP证书，因为只有当他们彻底研究了项目管理的系统方法，才能保证项目的一次性成功或提高项目的成功率，晋升自然会容易得多。
2、加薪
“我想加薪”已经成为大多数职场人的一个艰难愿望。
有些人在没有加薪后就离职了，甚至为了加薪什么都做。如果你想加薪，让老板看到价值；如果你想加薪，你必须比别人多付出一些。
有人说，升职加薪要以成长为重点，到了高位才能拿到高薪。
可能觉得这是一句废话，但却是一句正确的废话。没有人知道有些人为了赢得一个项目付出了多少努力，为了一张PMP证书，他们在题库里浴血奋战了多少个夜晚(幸运的是，这张证书对他帮助很大)。所以，想要加薪，就要不断的给自己增值。获得几个有用的证书绝对有用。
3、HR重视
就像上面写的PMP调查一样。很多企业招聘时，要求持有PMP证书或PMP证书优先。
可以说，取得PMP证书，表明个人的项目运营水平得到了PMI的确认，具备国际专业项目运营水平，有资格从事项目运营。
在HR眼里，这是衡量项目经理能力的指标。所以从事项目管理的朋友，如果有条件的话，一定要取得PMP证书。
4、享有更多的机遇
对于项目经理来说，拥有PMP认证意味着更多的机会和挑战。
在投标中
“镀金证书”一定是很多人的选择。证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提升社会地位的又一捷径。很多认证相继消亡，比如微软系列认证、思科部分认证、会计从业资格证书、财务规划师证书等等。
虽然PMP在中国获得了认证，但它的命运取决于市场的运行和游戏规则。拿到PMP证书真的可以快速提升你的价值，达到升职加薪的目的。这不可避免地会导致人们考虑PMP证书的含金量。
比较完这些功能，你还会考虑PMP证书的含金量吗？
私信我，带您一起谈论PMP的学习方法！
