今年，我们在北京和上海蟹王会上有超过62只螃蟹。当然，蟹王已经到了一斤。长到62岁的大闸蟹一生中会被剥掉20多次壳。硬壳一旦饱满，不去壳很难长得更大。而且在炮击的时候也是最脆弱的，更容易被天敌杀死。成长的规律就是如此残酷，要想长成大蟹，就需要一次一次蜕变。
今天我们在北京，有北京市朝阳区凤凰人才计划的成员，飞马旅创业生态的成员，还有铁源圈的好朋友；在上海现场的有上海南通企业家协会张謇俱乐部会员、某大商学院企业家学院会员、一批飞马星居企业家。你认为企业家和创业者的成长就像大闸蟹的成长吗？我们经历了多少次转变，还需要经历多少次转变？我们每次积累能量，学习新知识，形成模式，但这样的模式会有一定的周期。如果我们不改变或转变，我们可能会被自己固化的模式所限制。塑造新模式—丰满新能量—打破原来的模式—发挥新的能量—再打破原来的模式。,然而，如果真的做到了，超越这个周期是有风险的，不超越它也有很大的风险。
所以大闸蟹就像是企业家和企业家的图腾。它们让我们看到了表面的力量以及内在的脆弱。他们让我们看到了形象的力量，让我们体验到了看不到的尴尬。他们让我们尝到了成果的美味，但也有很多不了解内幕的人不知道的辛酸。其实大闸蟹不仅仅是自身的蜕变。野生大闸蟹需要从河湖中孵化出后代，然后迁徙到河湖中。这样一种在江湖上闯荡，走遍天下，一个又一个关口的经历，是一段充满风险的旅程，这也是他们得名的原因。然而，只有经历过这样一道菜的大闸蟹才更美味，成为食品行业的明珠，成为美食家的最爱。所有优秀的人才不都有这样的经历，不甘于平淡而从沧桑中提炼出来吗？愿我们所有蟹王会参与者都默思我们对于成长的心理准备，还有我们与人最终分享成就的心理准备。
