一个人的能力叫个人能力（People Development）；但如果是一群人的能力，就是组织能力（Organization Development，简称OD）。在整个人力资源领域，最难的是OD(组织发展)。因为提升一个人的能力相对容易，但是在公司发展的动态过程中提升一群人的能力就特别困难。
作为国内领先的互联网企业，阿里巴巴在OD领域取得了巨大的成就，是业内学习的标杆。
前阿里员工因以高管身份销售口罩被杀！带你详细解释一下“阿里等级制度”
美团前首席运营官土扒貂：我是如何帮助美团打造推铁大军的？
《华为人才管理核心精髓》:不要让空降人才从一开始就成为管理者！
为什么贵公司没有成功导入“咨询项目”？华为的方法值得学习！
