在职场上，我们经常听到一句话，如果我们不怕对手如神，就怕队友如猪。
所以在职场上是否靠谱，有始有终，有始有终，应该是员工在工作中的最高评价和肯定。
今天我想分享的是在工作中快速形成闭环思维的方法，即PDCA循环法.掌握这种工作方法会让你成为老板和同事最喜欢的员工。
什么是“PDCA循环法”？
P: Plan--计划，具体可分为四个步骤：
1.根据任务找出问题；2.根据问题找出原因；3.确定主要原因；4.根据主要原因提出计划
D: Do--实施，具体可为分三个部分：
谁做的？
怎么办？
什么时候做？
C:Check--检查 ，具体可为分两个部分：
检查执行结果：不要或
A:Action--动作，具体是指：
总结新问题，然后在下一个PDCA循环中继续解决.
这套工作方法如果结合流程图来表示，则可体现为以下形式：
重要提示:按照上述一套工作中的PDCA循环法完成任务后，要提醒上级领导检查询问，及时反馈。长此以往，你自然会成为工作中可靠的员工，从而赢得领导的认可和喜爱！
