私募管理人登记备案商业计划书如何撰写？
在近期私募基金管理人的注册备案过程中，在中国科协给出的反馈中，协会也对申请机构提出了人员合规配置的要求：要求申请机构详细说明目前的人员配置情况，以及人员配置与业务计划如何匹配！
补充意见：,请说明申请机构目前的人员配备情况(包括员工姓名、职位、简历、是否有兼职、社保缴纳情况)以及与展览计划的匹配情况。法律意见应详细讨论，然后发表结论意见。
那么，私募管理人备案商业计划书应该如何撰写？
一、商业计划书本身要可执行，不能“假大空”
1. 尽量少套用模板，建议根据自身实际情况来写。
协会对商业/展览计划的反馈很多，“模板申请”等各种问题多次反馈。反馈中会明确指出：请不要套用模板，详细具体描述真实的展示方案。
建议你根据自己的实际情况写一份商业计划书，不要过分夸大。
2. 尽量详细讲述短期计划，酌情减少描述“远期憧憬”与行业发展大势。
比如短期计划，详细说明产品交易结构、投资类型、投资方式、投资对象、如何募集资金、如何选择投资对象。这个框架可以借鉴，但具体内容建议根据实际情况拟定。
3. 建议详细阐述公司投资策略及运作规划、风险分析和控制措施等情况。
投资策略和运营规划：根据管理人类型，需要对证券市场、股权市场或其他投资产品有明确可行的投资策略规划。证券的需求重点在于描述主要的投资思路和策略。其次，需要根据《私募投资基金监督管理暂行办法》、《私募投资基金募集行为管理办法》、《证券期货投资者适当性管理办法》和公司内部控制制度制定投资决策流程。最后是拟发行产品的基本要素或拟投资项目的基本情况。其中，我们可以重点关注客户和主要的资金来源。
风险分析和控制措施：
风险分析和控制主要从两个维度进行：
(1)分别从公司管理层面和产品管理层面进行风险分析和控制；
(2)在产品发行前、发行中、发行后进行风险分析和控制。
二、展业计划要与公司人员数量、团队素质、能力范围基本匹配
1. 首先，在私募员工的基本配置方面：
根据中国科学技术基金会2018年末发布的注册公告，员工人数至少应为5人。根据私寻好帮手、承接数百条私募登记记录的实践经验，建议从业人数至少设置6~7人；
所有员工都需要签订劳动合同，缴纳社保；
建议至少有5名具备基金从业资格的人员。
除可以在关联公司兼职的法人外，其他员工不得兼职。
2. 商业计划中在对人员团队构成进行阐述时，注意以下几点：
团队构成需要阐述基金经理现有的组织架构和人员构成，包括项目运作流程和基金运作模式。
人事部分可以参考并结合资产管理业务综合报送平台需要的信息，尤其是员工的经验，需要与法律意见、资产管理业务综合报送平台、员工系统达成一致。
团队构成中要突出高层管理者的学术背景和经验。
重点大学与专业的相关性是加分项，专业经历是协会审核员关注的重点，尤其是风险控制人员的专业能力，需要特别阐述。
