大众创业和创新的浪潮已经持续了几年，现在仍然是一个热门话题。创业的主力军也扩大到了大学生。笔者根据近期的工作经验，对创业企业中常见的一些法律问题做了简要的介绍。
1.公司成立时的股权设置问题；
股东是公司的决策者，股东章程是公司的章程，股东权利的来源是股权。对公司来说，合理合法地设立股权尤为重要。要知道什么样的股权设置对自己和公司经营有利，就要知道几个股权比例，分别是67%、51%、34%、10%和1%。通过这几种股权比例设置，既要给有能力的股东足够的展示空间，也要通过一系列股权设置对其进行约束。所谓天马行空，在这里是危险的，也是适用的。
2.公司管理机构的设置；
很多初创公司成立之初，虽然工商注册的执行董事和监事不是一个人，但为了节约成本或者不招到合适的人，执行董事和监事也是财务负责人的情况时有发生。此外，公司财务管理制度不完善。这时，人性往往经不起考验，人们往往在管理混乱的情况下趁机侵占公司财产。但由于人为因素导致业务受阻，公司解散。
3.劳动和就业问题
近年来，创业企业的劳动争议呈上升趋势。究其原因，多数创业企业不重视规范劳动用工问题，劳动者法律意识越来越强，维权成本很低，导致很多劳动争议成为压倒创业企业的最后一根稻草。
今天就和大家分享一下，以后有时间再和大家分享其他常见的问题。
