深圳大学消费高吗深圳大学创业协会

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要把深圳建设成为国际标杆城市，必须有国际人才。在4月24日举行的中国国际人才交流大会上，人才招聘市场一片繁荣，尤其是海归人才。记者发现，近年来，深圳海归人数持续增长，呈现出人才年轻化、学历高等趋势。越来越多的海归把深圳作为回国就业的首选城市，但近年来，从深圳主动作为——，到不断优化创新创业生态，深化招才引智政策，加强海归体系建设，发生了明显的变化。

海归人才需求强劲

“招聘公司来自各行各业，来自不同城市的更多。可以看出，这里的人才集中度非常高。”曾经在香港读书的小飞说，她作为候选人参加了中国国际人才交流大会现场招聘会，发现和过去相比变化很大，来招的公司多了，高端的也多了。她的求职意向是服装、外企、大学、深圳跨境电商，希望在深圳找到心仪的工作。

来自Xi的海归崔立群告诉记者，海归招聘会主要面向互联网、生物技术、高科技、金融、智能制造等热门行业。腾讯、平安、华润、爱马仕、汇丰等知名企业纷纷抛出橄榄枝。深圳的本地人才政策对优秀海归也很有吸引力。

本次人才盛会也吸引了高端人才参加大会。“百博兴”项目负责人邀请了全球知名高校的数百名博士，他告诉记者，今年参加项目的海外学者平均年龄在41岁左右，博士、博士后学位人才占总数的79.1%，其中院士2人，较2019年和2020年(远程路演)增长12%，硕士学位人才占总数的19.2%，其中包括双硕士学位。其主要研究领域为新一代信息技术、先进制造及其自动化、节能环保、新材料、新能源和5G技术。这说明深圳新兴产业的快速发展也吸引了这一领域的高端人才。

深圳企业对海归的要求越来越高。深圳海归协会负责人表示，往年都要在招聘会前一个月召开新闻发布会，希望更多的企业来参加晚宴秀。今年，他们预计招聘会的展位在——能召开新闻发布会之前就已经订好了。从今年招聘会的报名情况来看，招聘会的人气也特别旺盛。不仅深圳本地需求旺盛，全国各地的雇主都来深圳“抢人”。之前没有参加招聘会的江苏、江西、山东等省份，今年也密集参加。

年轻化高学历是趋势

“近年来，来深圳的海归呈现出年轻化、高学历的趋势。”深圳海归协会秘书长唐安丽表示，深圳吸引的人才普遍比较年轻。海归协会七年来一直致力于引进海外医生。六七年前招聘到深圳的医生基本都是华侨和大龄人士。但是从三年前开始，他们发现世界上很多医生都是90后出生的，这是一个显著的变化。

另一个变化是，北京和上海是这些留学生回国的首选城市，现在他们倾向于选择深圳。“我们把深圳介绍给留学生的时候，都说‘你听说过香港旁边的深圳吗？现在介绍深圳，我直接说，你知道华为腾讯吗，他们都在深圳这样的城市。“唐安丽说，越来越多的海归把深圳作为创新创业的首选地。比如她说，几年前协会组织了一批企业到国外招聘高端人才，认识了30位宾夕法尼亚大学的博士。当时只有一位医生明确表示要来深圳工作，另外27位医生表示愿意去其他一线城市。在过去的两年里，来自f

“第三个变化是深圳政府吸引海归的政策。我们感觉强度越来越大。”唐安丽说，这几年这些政策从上到下，从最开始只有市级政策，现在区里也有政策，甚至有园区对海归和企业都有扶持政策。此外，深圳拥有供应链和技术人才优势，这也是吸引海归和高端人才来这里创新创业的原因。

近年来，深圳各部门、各机构、各行业协会积极落实全市人才工作总体部署，牢牢把握粤港澳大湾区“两区驱动”和先行示范区的重大机遇，全面建成国际化人才高地，大力招纳高技能、紧缺人才，吸引海外人才深化创新创业。截至2021年3月底，已认定海外高层次人才7000余人，引进留学回国人员16万余人。在海归输送城市中，深圳位列全国前三。