暑假是各大电子厂招学生工的时间，这个时间是学生来打工赚学费的时间。电子工厂通过劳务公司或者第三方中介招聘大量的学生工，因为学生工的价格低，和正式员工相比，学生工不用缴纳社保。由于学生工人在学校纪律方面比正式员工好，所以他们的劳动权益通常会受到侵害，而且他们大多不知道如何维权或者维权意识薄弱。但是，可能有劳动争议，但基本上都是与劳务公司、中介的劳动争议。
在电子厂工作的学生，有的通过联系中介或劳务，有的由职校老师带来，有的由学校安排。
以我为例。暑假前，学校安排我们进厂实习。我们被介绍到25小时，工作时间是每天12小时。他们都在值班，在漫长的白班中没有夜班。我们从河南出发，被分配到江苏的一家电子厂。我们本来不想去，但是被迫去了，不然也不给毕业证，所以付不起300的车费，几十个人就从河南出发去了江苏的一家电子厂。
经过长途旅行，我终于到达了目的地。我被分配到一家劳务公司，直到那天晚上才解决我们的住宿问题。当时，疫情还没有结束。根据政府的要求，需要隔离14天。然而，仅仅隔离了3天，我们就开始调配工厂，连最基本的面试环节(只要能有26个英文字母)都被一扫而空。基本流程完成后，居民劳务说我们工资20/小时，两班倒有白班和夜班，跟我们学校说的完全不一样。刚来的时候直接跑了十几个人，剩下的因为学校的要求留了下来。
经过几天的培训，当领导带我们进车间时，我们都很惊讶。一个车间有十几条线，每条线目测100米左右，流水线的速度很快，可能满足不了学生对车间的想象。最后，生产线被划分了，我们的生产线被指定为新生产线。一个排长来带我们。排长很胖，看起来很凶，脾气也不好。我说话的时候，他直接给了我一个下马威，然后就开始分工作，一个个教我们技术。他给了我们几个有大螺丝的工作，然后他就开了线。记得刚开始因为动作不熟悉，排在队伍最前面的一个女生没多久就停了线。排长给女孩讲课，用脏话骂她。女孩对排长理论生气后，直接离开了。
后来工厂一次次提高生产要求，但是生产线的工头态度很差。这些领导渴望员工24小时坚守岗位。既然生产线大部分是学生，产量增加了，有些人习惯了，出现一些小问题也是正常的，只要不是大的坏问题，除非死不悔改。但是，我们的一线领导喜欢无理取闹，喜欢执着于一个员工的问题，难道是因为一些不会造成影响的小事，让生产线员工苦不堪言？
工作了近一个月，很多人因为各种原因离开了。他们有的拒绝接受一线领导不合理的管理要求，有的是学生工人，第一天上班后就拿着水桶第二天就跑了。众所周知，大多数电子工厂都是流水线。随着新人上岗时间越来越长，流水线的速度也会越来越快。一旦跟不上，就会被线路工暴躁的脾气骂。后来换工作后，我被迫自己去拧。使用了前置机器，速度特别快。手动速度跟不上，导致我积累了很多。我被领导拍了下来。当线路员过来时，他直接骂了我一顿。跟着线路领导反映情况，告诉他速度跟不上。线路领导生我的气，让我自己解决。当时我很生气，想和他争论，但后来我就放过了自己。说到发工资，我们学校直接从我们每个人的工资里抽取近1000元，落到我们手里的工资只有3000元。心里特别不平衡。为了顺利通过学业，拿到毕业证，我只能忍着。
过了一段时间，工厂招了新人，一批新人从学校过来实习当学生工。他们被安排在来这里仅两天后就开始工作。我听旁边的新人说，他们是四川学校安排实习的，学的是计算机专业，被安排去工厂拧螺丝，是必修的。他们学校以学分不合格，没有毕业证为由，强迫他们来实习。我问他们工资多少，他们说也是小时工，一天只有9块钱。当时学生工作一个小时的14块钱很低，感觉学校太黑了。安排学生的实习岗位和专业是错误的
口不说，竟然从学生工资里抽成这么多，学校强制学生到工厂实习本来就不合法。我旁边的新人说他们学校带队老师将学生送到后就直接离开了，完全不对学生在外的人身安全负责，并且他们要在这干够5个月才可以走人，提前走不发放工资。真的替他们感到无助。最后出现了一个事故，厂里的机台出现问题，一个学生的两根手指被机台压碎，后面好像是家长将他们学校和厂告上法院，把工资给结了他们的实习也给终止了，最后不了了之了。我们在这干了将近3个月，实习圆满后申请离职了，在我们离开的那一天又有一批学生工过来了，他们个个兴奋至极对未来充满了希望，希望他们能够正视自己的选择，能够坚持下去。电子厂的水真的很深，对于初入社会的学生来说很容易被坑，一定要擦亮自己的眼睛，合理的选择。
电子厂坑学生工的事前经常发生，学生的劳动权益难以保障。有点学校还与某些厂合作，将学校即将毕业的学生强制拉过来实习，除了收取人员介绍费以外还会从学生的工资里抽成。并且学生的人身安全也很难保障。
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