虽然这个梗有点老，但是萧也今天拿出来和大家聊了聊。

“先定一个可以实现的小目标，比如，我就赚它一个亿！」

看到这张截图，萧也的第一反应：

王健林为什么这么说？他真的有钱任性煽情吗？

看了原视频，才知道是媒体捏了它的头尾，断章取义，曲解了王健林的初衷。

王健林告诫同学朋友：不要急于成为首富，先定一个小目标，比如先赚1亿

他的原话是：

很多同学见面都说：我想成为首富，我想成为世界上最大的公司。

你得和他谈谈这件事。最大的事情是什么？从哪里开始？说不出来。

有这个想法是对的，但最好先定一个可以实现的小目标，比如我一开始会赚一个亿。应该达到1亿元。我会谈到下一个目标。

我说这是一个目标，我做得更好。如果做不到，我已经赚了8000万，赚了5000万。

首先，放大目标。

是的，成为首富，一亿真的只是一个小目标。

先赚一亿元，再赚几十亿、几百亿，最后打到几千亿，这样才能接近首富。

王健林不仅是对的，也是真心劝诫年轻人不要目标太高。谢谢先生要脚踏实地，从设定小目标开始，一步步实现自己的梦想。

回头看他给大家的建议，惊喜地发现他生动地表达了几个意思。

01 分清目的和目标

如果有人说“我想5年赚1亿人民币”，王守富应该有兴趣听听他的想法，看看他打算怎么做。

肖秋水老师在《和秋叶一起学职场技能》书中提到，她学习摄影的目的是“学习摄影技术”。当她邀请私人摄影老师时，她会告诉私人老师，她的学习目标是“达到绘本的水平”。

带着这个学习目标，肖秋水努力学习，最后自己的书《用所有的存在与世界相会》里的30多幅插图都是自己的作品。

看到区别了吗？目标和目的是不同的。

目的往往是愿景，就像“王子和公主过着幸福的生活”。虽然想法很好，但最后都是空的。

目标是明确的目标。如果你有目标，你必须分阶段把它分解成一系列明确的目标。在每个阶段你应该完成哪些具体明确的工作？

你的目标越清晰，你就越有可能实现它。

“我要在一年内读完50本书”，是不是感觉靠谱多了？

“世界那么大，我想去看看”，这是一个美好的目的，但不是一个直观的能达到的目标。

“我今年要去一趟日本北海道”，是不是有拿起背包就走的冲动？

“我要瘦成一道闪电”，这是一个美好的目的，但不是一个直观的能达到的目标。

“我要本月减掉5斤”，是不是突然有压力有行动力了？

聪明的你可能已经悟到了：目标要量化，要切合实际。

02 定目标要SMART

进入职场后，小叶学会的第一个高逼格词汇是SMART。

老板说：“你的本周工作计划一点也不SMART！”

我一脸懵逼，心想：不SMART，难道他终于看出我的真实智商了？

被鄙视了几次我才知道老板的意思是：“你的本周计划不具体，不量化，不可实现，不实际，没有截止期。”

原来在目标管理中，有一项SMART 原则，分别由「Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based」五个词组组成。

S：Specific， 具体的；

M：Measurable ，可度量的；

A：Achievable ，可实现的；

R：Relevant ，有相关性的；

T：Time-based ，有时限的。

城里人说话真是够洋气，够有水平。

不过我觉得也可以这样记忆：

在什么时间之前（T），做什么事情（S+A+R），做到什么程度（M）。

对照简化后的SMART原则，制定工作目标简单又科学：

原始：我要写商业计划书。

改进：本周三前，我要写完商业计划书初稿，提交领导审核。

原始：我计划多拜访潜在客户。

改进：本周末前，我要拜访50个潜在客户，收集他们的调查问卷。

目标＝在什么时间之前＋做什么事情＋做到什么程度

你这样交工作计划给老板，他会夸你 SO SMART~

03 定目标要分大小

回到王健林，该怎么定目标呢？

原始：我要当中国首富。

改进：我要在50岁前，个人资产达到 ? 元！

当你真的喊出口号：“我要在50岁前，个人资产达到2000亿人民币！”

你会不会感到一丝底气不足？

是的，梦想很丰满，现实很骨感。2000亿人民币很难让人产生“我能达成目标”的自信。

如果你将目标缩小一点，改成：“我要在10年内，先挣它个一个亿”呢？

有点意思了。

为什么？

因为汪峰老师说过人生很奇妙，年轻有无限的可能。

梦想还是要有的。

如果你再把目标缩小，改成：“我要在2年内自己当老板，创办一家年营收过百万的公司”呢？

是不是接地气了？

对，凭借个人奋斗，这个目标并不是完全没有可能，隔壁家孩子小明就是成功的先例。

如果你继续把目标缩小，改成：“我要提高自己的能力，在今年年底让自己的年薪变成30万元”，怎么样？

是不是突然感觉眼眶一热，双拳紧握？

当大目标拆解成“能够立刻开始”的最小目标，你就会有起步的信心和动力。

于是，“我要当中国首富”，被拆解成：

终极目标：我要在50岁前，个人资产达到2000亿人民币 。

大目标：我要在10年内，先挣它个一个亿 。

中目标：我要在2年内自己当老板，创办一家年营收过百万的公司

小目标：我要提高自己的能力，在今年年底让自己的年薪变成30万元。

同理，当你希望自己“成为一个广泛阅读的人”，你应该有：

大目标：我要在一年内读完50本书。

中目标：我要每月读完4~5本书。

小目标：我要每天晚上读书2小时，每周读完1本书。

从小目标着手，中目标突破，大目标冲刺，梦想不再虚无缥缈！

04 你需要马上行动

王健林说：挣一个亿的目标，做到了更好，做不到咱挣了八千万，挣了五千万不也挺乐呵？那先要把目标放大。

他的意思是：有一定难度的目标更能激发你的潜能！

在设定目标时，选择那些“跳一跳能够得着”的目标，能将你带入努力的状态，让你在工作中更加投入，让你的工作更有效率，更有成果。

换一句话说：如果你连先它挣1个亿的能力和决心都没有，谈个毛线首富？

我也认为目标很重要，但是达成目标更实际。太多人说的天下无敌，做却无能为力。

无论是“个人资产达到2000亿 ”，还是“先挣它一个亿”，在我看来都是立下的 Flag，是战略上的远见。

确立了终极目标、大目标的雄心野望之后，应该尽早将注意力放在怎样马上动手上来。

如果迟迟不愿意动手，不妨问问自己为什么？

你觉得自己其实只是说说而已？还是你也想做，但就是不知该怎样开始？

这时，不妨审视一下你定的小目标是否能马上开始做起来：

小目标：我要提高自己的能力，在今年年底让自己的年薪变成30万元。

觉得没有直接动手的操作性？那我们改一下：

我每天多花2个小时开发新客户，在今年年底让自己的年薪变成30万。

我要通过注册会计师的考试，在今年年底让自己的年薪变成30万。

是不是能够立刻开始？

同理，小目标：我要每天晚上读书2小时，每周读完1本书。

则清晰明确，甚至可以为它画出坚持清单，每天打卡：

能够立刻开始”的小目标才是好目标。

小目标重要，一方面是因为它能够立刻开始；另一方面你可以测试自己的能力是否匹配，测试自己是否享受这个过程，测试大目标是否完全没有可行性。

如果你发现，截止期到来，“年底没有让自己的年薪变成30万”，“每周1本书也读不完”，怎么办？

调整它。或许你应该先让自己年薪变成10万；或许你应该从每天听一段十点读书开始。

放弃它。或许成为首富只是一个妄念；或许你压根并没有广泛阅读的体质。

立刻开始，不断调整，接受现实。

通过这个过程，我们才能认识自己、了解自己、与自己和解。

你的目标是什么？你准备如何拆分实现？来评论区和大家分享一下吧~

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