新手创业开暑假辅导班，是需要提前筹备的流程
为什么暑期创业是个好时机？这是因为家长在暑假期间会面临孩子无人看管、作业辅导难等问题。此时市场对招生的阻力较低，更容易招生。而且，暑期学校比较短。如果暑期学校能够在暑假结束后留住学生续费，不仅会增加机构的收入，还能为秋季招生储备学生，从而减轻秋季班招生的压力。所以，校外机构该如何做好暑假开班筹备工作，让校区在暑期生源不断并且迅速盈利呢?
今天就让有着8年校园运营经验的朱教育博士来给大家讲讲暑期班怎么准备，重点任务是什么。
第一、招生前期准备工作
主要有三点：1。做好市场摸底，收集学生信息，包括学生考试、假期、成绩单，以及目标学生暑假是否有辅导；2.制定相应的宣传计划，将线上线下宣传工作相结合，如朋友圈海报、发放宣传单、在目标学校附近设立点进行必要的口头宣传；3、合理安排员工工作，并及时跟进工作进度，以便及时调整。
第二、正式招生
报名点设置在目标学校附近和校园周边人多的地方，方便家长和学生查询情况。这时可以通过免费公开课的方式，吸引学生和家长来校园听课，让学生和家长更好地了解校园的教学实力。一般时间不宜过长，只有3-5天。
第三、做好学生及家长的思想工作
招生前一定要进行专题演讲训练，让老师更从容地面对学生或家长提出的问题。比如当有特别摇摆不定的家长或学生时，口才和沟通能力强的领导可以深入沟通，从而得到他们对校园的支持和认可，从而促进法案的签署。校园还可以根据个别学生的实际学习情况分析症状，从而增加辨识度。
第四、做好校区排课工作
招生工作完成后，根据实际招生情况合理安排班级。安排班级时，首先绑定班级和老师，将合适的老师绑定到合适的班级。老师可以根据班级人数绑定合适的课程。
第五、后期教学安排
这里有几个要点：1。可以要求校园内的老师在上课前期制定“暑期班计划”，明确自己要教的课程内容，并做出评估；2.对于一些性格内向、基础差的学生，老师要特别注意，给予学习指导；3.定期让校园教师参加教学培训和教研活动，让校园教师互相进行交流会，总结经验，互相学习，提高教学质量。关注 《校长管理秘籍》 微信公众号获取更多纯干货！
