优秀的领导者善于自我介绍，通过语言散发热情和能量。与投资人自我介绍，介绍企业，构建企业愿景蓝图，获得投资人认可；与员工一起介绍企业蓝图，激发工作热情，让员工更加融入企业；与客户讲故事，提升客户对企业的好感，提升企业文化的魅力。
自我介绍是每个职场人都必须经历的事情。然而，有些人一年不使用几次，而另一些人可能需要一周使用n次。众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一个非常重要的手段，所以让自己通过自我介绍，得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。吧
有一次我参加一个沙龙，有10多人坐。在沙龙正式开始前，主持人要求每位参与者做一个简单的自我介绍。介绍完后，主持人说：记住3个以上名字请举手。几个人举起了手。主持人说：“记住5个以上的名字请举手。”
这次几乎没有人举手。
我们都知道，社交的第一步就是让别人认识你、记住你，如果在某个场合你的自我介绍不清晰有力，没有记忆点，那么你等于没有出现在这个场合，因为没有人会记得你是谁。
知道一个人的名字、籍贯、职业，主要是为了消除陌生感。即使李嘉诚身家几十亿，遇到人还是热情地递名片。所以，让别人记住你的名字是打开社交渠道的第一扇门。那么如何才能让自我介绍令人难忘，印象深刻呢？
名称模板=一慢二看三转换
慢，就是慢报全名并加重音。
如果我们注册名字太快，有一定的口音，别人很难听到准确的信息。比如“张义安”很可能被人说成“张艳”。慢慢报告你的全名可以给你一个整体印象。
看，看的是名字有哪些字组成，应当如何解读和诠释。
汉字同音字很多，必须一一解释。有了文字的诠释，别人会对你的名字印象更深刻。需要注意的是，在解释自己的名字时，一定要用肯定的词语，否则可能会适得其反。
比如有一次遇到一个人这样介绍他的名字，‘我叫景王，混蛋之王，疯子之狂，景王。“虽然看起来幽默、搞笑、印象深刻，但这种印象并不积极，很容易被贴上愤世嫉俗的标签。
除了使用积极的词汇，我们还应该避免使用一些晦涩难懂和不常见的词汇。
转换，就是画面转换，把名字与职业转换成画面。
把名字转换成图片的目的是为了增强记忆。如果你能加上你的职业，你就能记住你的名字和你的职业，从而给你一个更立体的印象。
比如：“我叫郑珊珊。我在电脑上安装了一个软件，发现是错误的。再次删除它。不，再次删除它。我是做计算机软件的郑珊珊。”
在换图之前，我们可以用一句“你可以这样记住我的名字”来连接场上的互动。最后，我们需要再次提出我们的全名，以增强我们的印象。
名字模板有三个法则要遵循：
第一，在任何场合，第一句话一定是“大家好；第二，一定要说“我从哪里来”；第三，价值给予，也就是我愿意提供什么服务。
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