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“首因效应”，
我们常说的第一印象,
也就是我们通常知道别人“第一印象最持久”。
虽然这些第一印象不是绝对正确的。
但是人与人之间的感情，
很大程度上取决于第一印象。
想象一下，
如果有人第一次遇见你，
我离开了你，很糟的感觉
你愿意一直记住吗
这个不好的第一印象？
所以，在采访中，
留下一个良好的第一印象，
非常重要！
虽然面值不是最重要的部分，
但是在人际交往中，
没有人有义务
从你一点也不用心的外表
看透你内在的品质。
所以在面试中，你穿什么
是面试官对你好，最直观的第一印象。
所以，在采访中，
我们究竟该怎么穿呢？
我看到很多朋友
为了给人留下好的第一印象
面试时你必须穿正装
但事实上，每个行业都要求并不大相同着装
如果你申请广告公司或者互联网公司，
这类企业的整体氛围是比较年轻活跃
未必一定应该选择一件刻板的礼服
随意而又不失庄重、大方很好
就像下面这件格子衬衫
它被称为程序员的标准：
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而那些比较严肃、严谨的公司行业，
例如传统国企事业单位、
法律、财务相关的工作，
这类工作对于应聘者有一定的着装要求
必须从外观上突出你的专业性
那些随意的、时尚的服装就必须尽量避开
那么正装就是最好的选择了：
所以在面试前，
一定要对行业有个基础认识，
然后再根据行业来选择我们该穿什么
知道我们该穿什么之后
先别急着上阵
最好让身边的朋友们看看你的搭配
给你一些参考建议。
不然现实很可能会变成这样：
或是这样：
下面是几个简单但是必要的服装守则，
包含却不仅限于：
- 得有好看的衣服，注重服饰美。
- 要讲究"三色原则”，颜色不要超过三种。无论便装还是正装都一样。
- 服饰整洁，注重细节，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁。
请看正确示例：
最后，
大牛给你一个提醒
面试千万个，服装第一个
着装不规范，应聘两行泪
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