文 马路天使
学生会的高压工作给了一部分人一个很好的跳板，但这个跳板显然和那些辛辛苦苦做桌子、写报告、搬桌子、立拱门的小干事们没有关系。
“什么样的学生团委工作需要忙到凌晨？”
听说湖南师范大学学生干部李晓雨出事了，晏殊和几个朋友所在的微信群爆炸了。同样是共青团干部，晏殊对李晓雨感同身受。
此事仍在调查中。/@封面视频
今年上半年，受疫情影响，原本应该在上半年举行的活动推迟到了下半年。每天都有各种无穷无尽的形式，同时进行几项活动。
11月10日，晏殊刚刚结束了学院的年度创业大赛，终于她可以松一口气了，但松一口气并不意味着事情就此结束。之后，她会写一份上千字的报告，回顾总结自己的经历，提交给团委老师。
“太累了。”半夜下班后，她偶尔会在微信群里对着姐姐们吐口水。那天，姐妹俩在小组里给晏殊讲述李晓雨的故事。晏殊别无选择，只能开了个玩笑：“幸运的是，我会调整自己。”
11月2日，湖南师范大学团委干部李晓雨因受到团委工作压力，在宿舍自杀身亡。随着网络上消息的传播，越来越多的“李晓雨”在微博上跳了出来。
有很多人对雨有同感。/@Yannis-YEE
他们大多数都像李晓雨
，曾经或者正在背负着学生会的工作压力。有人压力大到3个月不来“大姨妈”；有人因为面对活动没有经验而焦虑失眠；有人顶不住压力辞职了；抗压能力强的则默默吞下苦水忍辱负重......本应该是学生锻炼自己，帮助学校组织学生的学生会工作，如今正变成了学生干部们不能承受之重。
还未走出社会的他们，一边应付着琐碎的学生事务、囿于表格和各种政务文件，一边周旋在人情世故中，努力调整“学生气”，提前适应社会生存法则。
到底是什么把大学学生会变成了高压职场？
上课才是休息时间
“007”都没我累
“每天睁开眼睛第一件事，就是回复消息。”
福建某高校二年级的学生的舒妍，是团委创新创业部的部长。这个部门，负责学院所有课题报告、科研活动以及创业比赛，是整个团委的忙碌重灾区。
打开QQ，满屏是工作通知群，每个群都有各种消息、各种突发事件等待处理。每次手机一震动，舒妍心里就抽一下，“谁知道又会出什么幺蛾子”。
网上某学生干部与老师的聊天截图。
有人问报告能不能晚一点交、有人参赛资料没交齐、有人本来约定好却临时有事不来了、课题组长联系不到了......每次总免不了出现各种各样的小状况。
学校关于学生科研平台很多，光院内的科研课题就有上百个。一个课题里有5个人，算下来就有几百个人的信息等着去汇总，而每个环节几乎都要汇总一次——立项答辩、审核、审查报告，最后邀请学院专家教授对成果进行验收、批改。
中间只要有哪个人出了点小差错，舒妍就要拿起手机来沟通。这些琐碎的事情，几乎占据了工作的半壁江山。
最忙的时候，舒妍迎来了史上最变态的“魔鬼周”——一个礼拜有12个活动要同时准备。
每一个活动的每一个环节，都需要作为部门主管的舒妍来把关。小到拟定出席学生名单、主持人的台本、通讯稿、宣传稿、预热海报，大到活动策划、费用方案、节目清单、彩排，事无巨细，“就连现场迎接嘉宾要用什么拱门我也得管”。
这些琐碎的工作，成了舒妍大学生活的主旋律，上课反而是舒妍的“休息时间”。
上课才是自由时间。/图虫创意
在那个“魔鬼周”，舒妍的上课时间也被压缩了。为了把活动顺利落地，舒妍找辅导员批了假条，除了一些不得不去的大课，其他的课她几乎都请假了。
舒妍想，“人要是可以不睡觉就好了”。那个礼拜，舒妍的确没怎么睡过，通宵了两天，其余几天几乎都超过凌晨3点才能睡。“当时觉得007都很幸福了。”那阵子，朋友问舒妍“什么时候有空”，舒妍的回答总是“凌晨2点到4点吧”。
在任职部长的一年里，舒妍从一个早睡早起的健康宝宝变成每天熬夜的“熬拜”，“两点之前能睡算我输”。
熬夜人的自嘲。
在所有人眼里，舒妍永远打满鸡血。偶尔，她也会对这份工作产生怀疑。
“有些活动是真的不错，学校会请大咖来分享经验，有些参赛作品水平挺高。但大多数活动，是真的需要办的吗？”
主办了几十个活动之后，舒妍发现，每个活动办下来都差不多，有些特别无聊的活动，还得强制学生参与，“搞得大家很不乐意”。
但舒妍始终记得当年学姐的教诲：“不办活动刷存在感，就没有人知道你们部门到底做了什么。”
可是，在不断由上而下压过来的工作任务中，舒妍并没有多少时间去思考这个问题。
团副的智慧
对上“打太极”，对下讲感情
在大学，每个学院都有一个团委，团委负责管理所有的学生工作。
学生团副（团委副书记）是团委里的一把手，是团委工作的“集中处理器”，各种学生工作需要在这里汇总。平常跟团委老师对接最多的也是这个职位的学生干部。
重庆某大学大四学生的铭辉，曾经也是一名团副。在担任团副的一年时间里，他总结出了一套团副的“智慧”。
作为团委一把手，铭辉每天除了要负责很多团委的事情，还会不时接到老师临时丢来的工作。这时候，如果不懂得合理调动“下属”的积极性、让他们分担工作，那团副就要“忙死累死”。
某网友上传的学生干部QQ截图。
但问题就在于，团委的工作通常琐碎又枯燥，动不动就是各种文件、表格。办的活动也都指令性特别强，所以大家热情一般不高。
铭辉觉得，既然工作本身无法吸引人，那就只能用“集体归属感”推动他们，用真情感化他们。
在整个团委，铭辉是个公认的“知心哥哥”，工作再忙，铭辉也不会忘记给“下属”准备生日礼物；有时候，“下属”出现了与工作无关的个人情感问题，也总找铭辉倾诉。
铭辉很擅长观察大家的情绪，谁和谁闹矛盾了、谁最近心里不舒坦了，铭辉都要一对一做心理工作。
团委工作，不知道催生了多少时间管理大师。/电视剧《你好，旧时光》
有时候，在忙完一阶段之后，铭辉会自掏腰包订个蛋糕，买点零食，把大家聚到一起聊聊天、吐吐槽。他觉得这样的团建很“绿色”，是真的在维系感情。
经营好情感，情感就会催生责任感——铭辉说，“有了责任感，大家工作起来也不会再推脱”。“其实这就像一个公司，老板要做的事情是怎么让员工全心全意帮你做事。”相反，把所有的活都揽到自己的身上，才是压垮团副的最后一根稻草。
对耿慧来说，团副的智慧，在于懂得跟老师“打太极”。今年大三的耿慧，是广州某大学的一名团副。她认为，“你这个团副好不好过，取决于你的团委老师人品好不好”。
之前，耿慧的团委老师是个年轻女孩，据说是从本校毕业的，什么事情都会帮着做，遇到事情还总帮学生干部兜着。
可后来接班的团委老师就不太一样。这个团委老师，经常半夜给耿慧甩来一堆任务，明明手上已经有一堆文件要做。最让耿慧忍不了的是，老师频繁让学生帮忙干私活。
在群里，老师动不动就@人帮忙。“取快递这种小事就不说了，有时候会要求我送他小孩上课，最过分的是让我帮忙做微商产品的海报。”
被当成免费劳动力压榨的学生干部。/日剧《未生》
耿慧说：“我跟那个女孩子（李小雨）的区别，就是我总能想办法拒绝老师的无理要求。”
拒绝老师，要讲究方式方法，既要强势，又要让老师面子过得去。
“我不合适”、“我不会”、“我没有经验”、“我还有其他事情要做” 等等都是耿慧经常用来“打太极”的理由。
不过，耿慧认为，打太极也要有一个度，要适当地答应老师的要求，避免在老师的底线边缘徘徊。
这些人际关系的微妙处理，既是学生干部需要掌握的智慧，也是从事学生工作的生存法则。
学分、奖学金、好看的简历
今年大四的铭辉，心里有一份明晰的人生规划清单。
现阶段，成绩和综测要拿到第一。除此之外，大学生创业大赛要拿到什么级别的奖项，课题论文要发什么，这些都在铭辉的计划之中。如无意外，铭辉将会拿到保研的机会。
这份工作，对于目标清晰的人来说，的确是有助益的。
因为高考失利，铭辉来到了现在这所普通一本高校。从录取通知书下来之后，铭辉就暗下决心，要在大学期间把一切弥补回来。
进学生组织，成为学生干部，是计划中的必经之路。他很清楚，这段经历最终会变成他个人履历上靓丽的一笔，会和其他所有成就一起，将他送往保研的道路。
每年开学，学生会以及社团都有纳新活动。/B站
两年学生工作，一方面锻炼了他的领导、策划、抗压能力；另一方面，他也比别人有了更多被“推优”的机会，也掌握了更多参赛的资源。
今年大三的耿慧，如愿进入了某BAT公司实习——由于在团委工作中，她有意识地积累行政与人事方面的经验，顺利地得到了公司“转正”的续约。她觉得前两年的忍辱负重，总算有了回报。
现在，从团委全身而退的耿慧偶尔会收到大一学弟学妹的请教。他们征求耿慧的意见，“要不要进入团委？”“去哪个部门比较好？”面对这样的问题，耿慧的回答是，“要不要加入，看个人需求，也要结合自己大学甚至是往后的规划。毕竟这是一份压力巨大、用睡眠时间争取空间的工作。”
整个大学前3年，铭辉总是在高速运转中，“有时候觉得自己很厉害，除了团委的工作，我的成绩要跟上，一边还要做国家级课题、参加比赛”。一个常识是，学校的很多活动，往往在考试周前后举行，那也意味着他在忙活动的同时，要忙着考试复习。
代价是整个大学期间，累到身体抵抗力变差，头发都掉了不少。现在想起来，铭辉觉得有点后怕。
体力是保护精神的根本啊。/日剧《未生》
铭辉感叹道：“幸亏现在已经保研，终于上岸了。”
学生会高压的工作，给了像铭辉和耿慧这样的学生一个还不错的跳板，但这个跳板，显然与被铭辉们用“情感牌”留下来卖力做表格、写报告、搬桌子、立拱门的小干事们没什么关系。
干部换届，全靠“传承”
舒妍至今还记得，在上一届团委换届选举之前，学姐拉着自己在校门口一家川菜馆吃饭的情景。
学姐一把鼻涕一把泪，一方面诉说自己的不容易，一方面细数大家共事一年的战斗友谊。舒妍记得，学姐反复强调当初对她的培养，强调这是一种“传承”，“人的责任感是很重要的”。
当了一年的干事，舒妍得到了学姐和老师的认可，可她还是没打算竞选部长。“那时候亲眼见到了学姐有多累，而且这份工作太枯燥了。”一顿饭下来，舒妍最终认领了这份“传承”，答应了学姐竞选部长。
学生干部在换届退任前，有一个十分重要的任务，就是定好接班人，否则无法跟老师交代，更没办法顺利退任。
可现实是，这份吃力还有可能不讨好的工作，往往很少有人愿意做，“要么是愿意做的能力不够，要么是有能力的不愿意做”。
如今，舒妍自己也站在了当初学姐的位置，成了团委的一名部长。她也不知不觉像当初学姐那样，开始着眼于培养“接班人”。
培养接班人，才能避免后继无人的尴尬。/ 《风犬少年的天空》
首先是选人的时候，一定不能选“太有个性的”，太有个性的不适合干团委这种枯燥的工作，而且容易起冲突矛盾，责任感和抗压能力才是好的候选人应该具备的品质；
其次，平常要有意识地锻炼候选人的工作能力，手把手教授技能；
最后，一定要“对他们好”，虽然工作累，但要尽量让他们心里舒服，和他们真正地交心。
舒妍还记得去年团委换届选举大会的样子，虽然整个教室被气球和彩带包围，每个座位几乎都坐满了人，除了竞选的人，还有大一的干事——这些竞选的人，都是学姐私底下“沟通”过的，“放心，不会真的选你，人选我已经定好了”。
事实上，想要留在团委的人微乎其微，团委干部在换届的时候，需要给底下的人做各种心理建设，好让整个竞选看起来“像那么个样子”。
总之，舒妍当初就是在学姐所说的“传承”的感召下接过了部长的担子。如今，快要换届的舒妍，也将“传承”的观念继续传递给她的“下属”。
究竟是什么在“传承”？/图虫创意
至于具体传承的到底是什么东西，是团委工作的荣誉感？是认真负责的品质？还是那一堆永远做不完的表格和文件？舒妍也说不上来。
本该拥有自由学习氛围的大学，在学生会的工作模式下，早已沦为了高压职场。学生干部们，也许只是把社畜生活提前搬到了大学，并心照不宣地称之为学生会的“传承”。
只不过，有人在其中获利了，但更多的学生，最终在“传承”中成了炮灰。
