这是职场幽灵猫第41篇原创

应届毕业生进入职场，遇到的挫折和困难也不过如此。阻挡军队并有办法抵抗他们。接下来我就来说说中篇的应届毕业生的十大烦恼，主要是两个干货

担心专业不对口，担心工作，担心就业城市不合适，担心工作不稳定，担心性格不匹配，担心不能融入职场，担心职业规划，担心应届毕业生招不到，担心工资没有同学高，担心面试问题回答不好

担心性格不匹配工作？

我把目前的经历带回了我刚毕业时的状态，我会去毫不在意这些什么性格测试，甚至都不会去做。，因为我知道所有这些税都是智商税。如果我做一个测试，要么免费给别人提供真实数据，要么花钱买别人对你性格的分析，只会给我添麻烦。基本上，根据性格,的说法

这本是西方国家特有的产物，拿到国内来有没有用呢，大概有-100%的左右吧。为什么是负分，因为不仅没起到正面作用，反而让你多走好多弯路。为什么没用呢，因为可能你明明是专业是计算机做程序员是水到渠成的，工资也高，性格测试说你适合做销售；本来采购做得好好的，性格测试说适合做人事；还有的性格测试会说你适合做律师、医生、会计、科学家、飞行员；更有甚者，性格测试会说你适合做高管。真是无力吐槽，我觉得我性格还适合做首富，钱越花越多。

再看看我们已经发展了几十年的社会或者市场规律， 比如出身、户口、资历、学历、身高、体重、是否残疾、年龄、入学名额、政治面貌、居住证、城镇社保、公积金、房价、个税、学区房、养老、医疗等客观条件，加上大家非常看重已有的存量资产（不动产、血缘关系、公司、股份、债务）而不是增量资产（工资、智力、勤奋、加班、刻苦等）的世俗眼光中，你的性格在里面排的上哪一号？

相信性格测试的应届生，大概率会有以下的后果，别人毕业后迷茫2年，你会迷茫6年。

担心不能融入职场？

这个问题特别简单，人生就是演戏。导演要你演什么人，你就是什么人；工作需要我是什么性格，我就演什么性格。

当你还是学生的时候，每天去学校上课，不也是表演给同学和老师看嘛？扪心自问是发自肺腑地爱学习吗？当你没做作业，是不是表演出一副“我铁定写了，只是没带过来，明天一定带过来”的样子。”这是不是演戏吗，你就是害怕说昨天打游戏不想写了，怕老师责骂、同学鄙视、家长毒打。

当女孩结婚了，在社会上的角色是少妇，要爱好看、时尚、检点、淑女；对于师弟来说，是知心大姐姐；对领导来说，是活跃团队气氛的下属；对于同事来说，是专业高效的同僚；对下属，特别是女下属你会特别严格，说是“能力需要培养”，实际上你在刁难这个职场新人师妹。

当男人也一样，家庭里可能是老公，父亲，也是其他人的儿子、孙子、女婿，社会还需要你能挣钱。可能就在回家车停入车库后，抽一根烟的时间才是自己；如果朋友喝酒，故意喝多点才能表露出原来自己的性格。说得再俗一点，每天洗澡或者上大号，才能做自己几分钟，从洗手间出来就要开始表演了。
回到小标题，应届生不用担心自己不能融入职场。因为工作上也是装，我们职场人跳槽后入职新公司，跟你们应届生也差不多，谁也不认识，不知道公司的规则、部门的规则、甚至领导的规则，小组里谁是领导心腹、谁马上要离职、领导喜欢迟到还是遭到等等。都是先表演起来，怎么演？

第一天跟着大家一起去吃饭、下楼抽烟，吃完饭出去一起散步，晚上大家加班就呆着，大家都早走，那你也跟着一起走。同事聊天说单位公司的事情就听着，闲聊就讲讲昨天奥运会乒乓球又输球了，明天台风要下大雨了，你说这些不是装？就是没事找话讲，显得很健谈好相处。

应届生再在桌子上放几本书，什么书不用我多讲，你们行业经典教科书、岗位入门工具书、最新的行业调研报告，如果需要像是项目经理需要考证的岗位就放一本PMP培训的书籍。同事和领导到你工位旁边，也会觉得这个应届生比较踏实，要从基础开始学习。实际上你才不会看一眼，就是装。但是需要百度几个行业里面的问题，在大家都起身回家的时候加班假装看看书，时不时请教领导、老同事，让他们知道你不是装样子，而是真的在学。就这样过3个月，你就知道什么叫做融入职场了。

好了，我不应该说这么多的干货，真理越少人知道就越有用，我应该多讲讲鸡汤。后面几个担心，后面找时间再说

• 担心职业规划
• 担心应届生不能社招
• 担心工资不如同学高
• 担心面试问题回答不好