视频戳这里【不同年龄的人如何看待在工厂工作？】
不同年龄的人如何看待工厂？为什么年轻人更容易接受工厂？
一位65后的朋友说：“我现在已经退休了，在深圳工作了十几年。结果我一无所有，父母也离开了我的家。我们这一代老工人对老板束手无策。这些老板不想让这些老工人老了。从招募年龄就可以看出来。这些工厂也没有未来。”
65岁以后，你现在应该50多岁了。
另一个朋友说：“我有一个亲戚是80后，在工厂干了几年，劝年轻一代不要进任何工厂。还不如在老是招人的工厂给私人打工。我想用五六千的工资骗你进厂。试用期一两千月薪，第二个月每天都要加班。我做的东西还是不合格。再过一个月，工资只有2000左右。我想进工厂。
他们的意见差不多，不建议去工厂工作。
这种想法可能是因为几十年前有很多工厂。比如以前的工厂基本没有劳保用品。如果现在的工厂没有劳保用品，监管部门几分钟就要查处，企业自己也要注意安全。如果发生工伤，企业要付出很多钱！
管理方法不像以前那样死板严格，人们也无法轻易摆脱。过去，人口红利存在，工厂很少。现在，劳动力数量在减少，但工厂更多了。可以说，人们选择工厂。更重要的是，互联网的发展也让人们获得了信息，有了更大的选择。
在市场经济时代，像老朋友经历过的工厂，制度不完善，保障不到位，要么被淘汰，要么自己的车间设备和管理方式被更新，很难生存。
现在的年轻人如何看待工厂？
一位90后朋友说：“每个企业也有新鲜血液。仪器仪表工人现在在一些小企业，三年内经历了近8000人。销售业务，不用发展，只需要维持7 000。一天八小时有足够的时间丰富你的生活。工作累不了，创业更累。而且进厂成本小，适合省钱。体面的工作不一定容易，实际工作会有回报。”
一位90后朋友说：“我觉得工厂其实是一个不一样的世界。年轻人进厂真的可以积累经验，除了流水线。如果他们有经验，他们将不得不忍受几年。有了经验，在工厂多的中国，他们能吃一顿饭不被搞糊涂。学习是你自己的事。如果你把所有的时间都花在工作上，你应该考虑一下这份工作是否值得。进厂后，我总是花时间培养自己的爱好。我觉得每一天都很充实。”
这些意见比较统一，进厂验收还可以。
现在，95后和00后，人们对进厂的看法普遍发生了变化。和我之前遇到的年轻人一样，他们一开始对进厂也有很多误解。固有的想法是他们觉得进入工厂没有前途，很无聊，每天机械化的工作会消磨人的意志。我宁愿找一份免费的工作，也不愿进工厂。
但是现在的工厂有很多吸引年轻人的优势，年轻人进入工厂可以学习技术。而且现在工厂的工作管理更加人性化，像重体力这样的工作已经开始由机器来完成了。
所以我觉得，如果以前发表过言论的65后和80后现在再去工厂，也许他们的想法会改变。现在在工厂工作的人，不管年龄多大，其实对工厂也有类似的看法。
