事实上，薪酬水平不仅与程自身的技术水平有关，而且供需关系对薪酬也有很大的影响。
很多情况下，两个能力相近的程序员工资可能差距很大。想要实现年薪50万以上，最重要的是公司有这样的招聘需求，求职者刚好匹配，所以求职时选对方向非常重要。
那么年薪超过50万的程序员一般在哪些公司工作呢？大致可以分为以下几类：
BAT和其他盈利能力强的大公司
阿里附's级别对应薪资：
不仅是BAT，其他盈利能力强的大型互联网公司，高级技术人员年薪达到50万以上也相对容易。
但是请注意关键词：盈利能力强、大公司
有些公司虽然有几千名员工，但盈利能力弱导致常年亏损，行业定位和产品模式不清晰，不被投资者看好，所以即使规模大，有员工的公司也不会太大。
大公司：
大兴互联网公司用户众多，日光伏达千万亿。为了处理大量数据，公司必须雇佣经验丰富、能解决问题的程序员。很多小公司经理的真实想法是，我的产品目前只需要一个有XX经验两年的程序员，所以我最多愿意提供20万的年薪。
金融巨头
如果只考虑薪资福利和工作强度，金融企业的IT工程师可能是中国最幸福的程序员。金融巨头的项目经理(不是产品经理)年薪能达到50万。
总结：以下两点决定了它愿意给出50W以上的offer:
这家公司并不缺钱
需要高级程序员
那么哪些程序员一年能赚50W以上呢？
1.工作年限长，经验丰富。
一般有10年以上的工作经验，在大公司做过螺丝钉，也在创业公司做过技术负责人，有过一两次不成功的创业经历。
这样的程序员无论是去BAT还是开公司都能拿到年薪50万以上的offer。
2.硅谷回归者
从硅谷回到mainland China的程序员可以轻松拿到50W的年薪。
3.真正的技术专家
对于普通人来说，出国不是每个人都能实现的，所以还有一个。如果技术优越到一定程度，高科技提供的也是探囊取物。
有一次边肖遇到一位大神：据说网络安全神道哥采访阿里的时候，面试官问了这样一个问题：你是怎么证明自己的技术水平的？
然后道哥拿着电脑，当着面试官的面关闭了阿里的内网。如果技术水平达到这个水平，就没有理由不搞高科技。
其实说了这么多，就像我们从小学习一样，同样的学校，同样的老师，同样的学生，命运是不同的。我们不能改变很多外在条件，但我们可以决定我们人生的高度。人生的河流是如此的漫长，我希望有一天，我们能成为程序大师中的大师，拿到高工资~ ~边肖会等着你嫁给我~ ~
