“欠薪”、“拖薪”，这些字眼大家可能都知道。欠薪的原因用人单位有很多说辞，可能是本身就有能力支付却不支付，或者出现生产经营困难等。可如果劳动者坐以待毙又保护不了自己的利益，那么劳动者如何“讨薪”才即符合法律规范又有效的拿到自己的薪资呢？
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首先，劳动者要先与用人单位协商。如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决：
向当地劳动保障监察机构投诉举报
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向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（注意：要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请）
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通过诉讼途径解决。三种情况：
发生劳动争议，任何一方不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼。
经过仲裁，他们都服从了。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；
属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。
在讨薪时，千万不能有过激行为和暴力手段，比如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。切勿不能一时冲动。
