“你好，请先自我介绍一下！”
这是很多人上来面试都会被问到的问题，他们肯定会先从这个问题开始。很多人认为这是一个无聊又没有意义的环节，然后吐槽：
“我的简历是野草写的，你看不懂吗？”
“拜托，我的简历几乎写完了我人生中所有的经历。我还应该说什么？”
然后，我们需要了解面试官对你的印象，真正做到只停留在“简历可以来面试”。这样，我们很长一段时间都不知道你是谁，因为他们要处理世界上投递的无数简历。
所以处理的简历很多，面试的时候自然会要求你先做自我介绍，然后从记忆深处找到你。
那么这个简单的自我介绍怎么才能脱颖而出呢？
面试时，面试官会通过你的回答得出一个结论：
1.我们为什么选择你？
2.你和其他面试官有什么不同？
3.你的核心竞争力是什么？
本文介绍一个面试的自我介绍法则——Fabe法则(面试技巧有很多，选择自己适合的)
FABE实际上是一套销售规则。
比如以冰箱省电为卖点，根据FABE的销售技巧，可以介绍如下：
(特点)“你好，这款冰箱最大的特点就是省电。它每天只用0.35度电，也就是说3天只用一次电。”
(优点)“以前的冰箱每天耗电1度以上，质量差的可能每天耗电2度。目前冰箱的功耗设计一般在1度左右。你比较一下，一天能存多少钱，就能存多少。”
(利息)“0.8元一旦有电，一天可以省0.5元，一个月可以省15元。相当于省下了你的手机月费。”
(证据)“为什么这台冰箱这么节能？”
(用户手册)“你看它的输入功率是70瓦，相当于一个电灯的功率。这款冰箱采用了最好的压缩机、最好的制冷剂和优化的省电设计，所以输入功率小，所以省电。”
(使用销售记录)“这个冰箱卖得很好。你可以看看我们的销售记录。如果合适，我会帮你试一试机器。”
事实上，就像自我介绍一样，我们也在努力推销自己。
在你谈论FABE规则之前，你必须先用礼貌的语言介绍自己，并添加个人基本信息。
F:你的特点是什么？
A:你的强项是什么？
B:能带来哪些好处？
E:证实了上述证据
例如，您申请产品运营经理
F:我是一个对数据敏感，对新鲜事物充满好奇的人.
A:基于我在xx公司担任N个项目运营负责人的经验，我的优势集中在.
B:我可以帮助公司建立产品运营系统，并整理一些当前的系统.
E:比如2018年，我主要负责一个XX项目.
