目前国内大学主要分为本科(双一流和普通本科)和专科。不同的大学对招聘教师有不同的要求。大学越好，要求越高。
在首先,无论是本科还是专科，大学教师都必须具有本科以上学历。大学教师的招聘不同于中小学教师的招聘。大学教师不需要有相应的教师资格证，通过笔试(医生一般免笔试)和面试。被录用后，他们将直接在大学任教。试用期内可报名参加高校教师资格考试，要求本科及以上学历，取得高校教师资格证书后(试用期满)方可转正。
如果其次，选择在实力一般的学院当老师，他的学历基本要求硕士以上。一些专业性较强的专业或普通专业需要博士学位，所学专业应与招聘的专业岗位一致或相近。根据相关规定，医生免笔试，直接进入面试。具有其他学历的考生需参加笔试和面试，并按最终综合排名依次录取。由于学历高，进入专科后，医生的职称迅速上升。现在高校职称采取“评聘分离”的政策，有的博士可能直接评副教授，至少是讲师。
很多人不想在大学当老师，而是选择本科院校。对于985/211高校(双一流)招聘的教师，一般来说，他们的学历要求是名校博士，科研成果丰富，有独立做科研项目的能力。此外，海外留学经历也是很多名校的要求之一。有些专业的博士数量极其稀少，所以学历要求硕士以上。但是现在很多名校都在“挖人才”求快速发展，或者留在学校当博士生，很少招年轻教师。
除了课堂老师，大学也有辅导员和老师。大部分高校招聘的辅导员都是本科以上学历，政治面貌是共产党员或党员优先。只有部分院校可能要求硕士以上学历。无论什么样的大学教师在申请前都不需要考教师资格证，而且大学教师资格证的通过率比较高，比中小学教师容易很多，申请的竞争力也比较小。
