近年来，工行怀化分行以“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为契机，坚持抓班子、领队伍、抓基层、打基础、抓重点、求突破，贯彻落实总行党委“48字”工作思路、“三对三看三改进”工作方法等决策部署， 确保思想和行动与上级行的决策部署和工作要求相统一，使党建工作得到有效落实
存款稳步增长，信贷稳步推进，资产质量显著优化，经营效益大幅提升，系统考核位居前列。2021年一季度，校长绩效考核全省排名第三，同比提升6位。该行还荣获“湖南金融五一劳动奖”“全国劳动模范之家”荣誉称号，连续八年保持“湖南省文明单位”荣誉。其中，荆州支行、溆浦支行被中国银行业协会授予“中国银行业社会责任评价百强特殊贡献网络奖”，3名同志被授予“全国金融五一劳动奖章”，1名同志被省分行授予“银行大匠”荣誉称号。同时，金融服务质量不断提升，客户满意度不断提升。《金融时报》 《城市金融报》、新湖南、红网、怀化新闻网、《边城晚报》等多家媒体报道了全行优质服务案例120余例。
一是聚焦主题教育，强化落实“一岗双责”。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。要求各级专门党委成员高效推进理论学习，求真务实，调查研究事实，整改问题。同时，不断强化对基层党组织的精准监督，持续倡导务实坚决的工作作风，使广大党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从而满足了“守初心”“担使命”“找差距”“抓落实”主题教育的总体要求。特别是新冠肺炎疫情以来，全行上下齐心协力，众志成城，抓实抓细各项防控措施，确保疫情防控和金融服务两不误，疫情防控取得初步成效。同时做到了常态化防控，表现出较强的执行力和社会责任感，得到客户的高度认可。先进典型事迹和人物被《金融时报》 《城市金融报》 《边城晚报》、中国财经新闻网、红网报道32次。这既是全行员工讲政治、服务大局的体现，也是务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的直接结果。二是认真落实“一岗双责”。年初层层签订责任书，责任分解落实到人。通过现场与非现场考核相结合、问卷调查与个别访谈相结合、定性评估与定量评估相结合的方式，完成了对所辖支行两项责任制落实情况的检查考核。建立了市分行党委委员党建工作联系点制度，明确了工作要求。三是加强组织建设。规范党员发展程序，严把质量关，优化结构，全面加强对基层党组织的工作指导，把党支部建到指挥部各部门、各支部。四是监督履职。每年召开一次党建工作述职会，由一级支行党支部书记汇报党建工作的实施情况、进展情况、取得的成绩、存在的问题和今后的发展方向
一是聚焦常态化学习，切实提高党员干部素养。推进党章党纪学习教育常态化。结合主题教育加强党性纪律教育，结合“压实责任年”加强法治教育，结合脱贫攻坚加强政治责任教育。组织全行各级党组织开展内控合规知识辩论。开展了支部书记轮岗培训。二是召开好领导干部民主生活会和专题民主生活会。由于准备充分，开展批评和自我批评，分析分析材料深刻，谈心谈话聚焦重点，团队和个人对比“两明案”分析透彻，得到了省分行指导组的充分肯定。三是狠抓党风廉政建设。坚持以人为本、标本兼治、惩防并举、注重预防的原则，推进不敢腐、不能腐、不想腐原则，持续抓好领导干部廉洁从业规定，严格落实管理者廉洁谈话、重大问题报告等要求。进一步规范各级管理人员的用工行为，增强其廉洁从业意识。四是扎实推进全面从严治行。严格纠正态度不正、应势造势、敷衍塞责、不为工作出力等突出问题，坚决遏制各级“甩锅”、推诿分支机构责任的行为，严格防止新面孔、减光增暗等新形式主义问题，切实为基层减负减负减压。督促党支部坚决纠正少数民族党员干部干事创业精神淡薄、缺乏担当的不良风气。定期组织机关作风专项检查，重点检查各部门劳动纪律和工作作风问题，对存在的问题进行通报，下大力气整治管理干部工作条件差的问题。
首先，聚焦从严治行，严肃党内组织生活。在选人用人上坚持守口如瓶。
把讲政治放在首位，注重德能勤绩。出台了怀化分行2020－2022年干部队伍特别是青年干部培养使用规划，着力为怀化分行长远发展夯实基础。二是坚持管理干部能上能下。对不在状态、工作不力、没有担当的4名干部进行了免职；对有朝气、敢拼搏，能创新、讲奉献的员工特别是优秀青年员工通过多种形式进行提拔使用。去年以来先后有32人走上了管理岗位，其中35岁以下员工比例达90%。三是坚持关键岗位上的全面监督。对运行管理、客户经理等关键岗位定期进行岗位轮换，有效防范经营风险。四是坚持正能量的氛围营造。组织召开了第一届“中坚奉献奖”表彰大会，在行内乃至社会各界产生了积极的反响。通过学习“全国金融五一劳动奖章”获得者、“大行工匠”、“青年岗位明星”、优秀党务工作者、优秀共产党员等身边的先进典型和组织开展“文明单位及精神文明先进单位”的评比表彰，弘扬了正能量，起到了典型引路的作用。聚焦政银合作，强化横向联系。一是助力政府精准扶贫攻坚。共有10个县12个村列为我行本部和县支行扶贫联系点，涉及贫困户337户、1340人。为此共配备专兼职12名干部驻村扶贫。所有班子成员及部门负责人均到白岩头村定期走访帮扶对象，全年人均走访9次以上。还因地制宜开展“融e购”平台扶贫促销，为溆浦扶贫村销售黄桃、西瓜1.5万余公斤。开展“金融知识到乡村”系列活动，赢得了学校师生、村民和当地政府的一致好评。全辖各县域支行也紧紧围绕当地党委政府工作要求，全面扎实开展了结对扶贫工作，所有联系点均顺利脱贫。此外，还根据实际打造了雪峰山旅游产业开发与扶贫相结合的模式，受到省委、省政府领导的充分肯定。二是全面提升部队金融服务。按照市委市政府“双拥”工作安排，主动进军营，用心、用力、用情，积极开展系列“爱军”服务保障活动。通过主动对接，在上级行大力支持下，创新服务手段，投产了“流动银行车”，把金融服务延伸到训练场、战场，受到部队首长高度赞赏。
聚焦经济发展，加大有效信贷投入。积极将党建工作融入业务经营，化为支持地方经济建设的具体行动。一是保证重点项目企业资金需求。始终以政府着力的重点客户、重点项目、重点基础设施工程作为信贷投放对象，全力满足溆浦紫荆山风电场、通道三省坡风电场、辰溪大洑潭水电站、溆浦花瑶梯田景区观光旅游索道等重大项目的各类融资需求，仅今年一季度就发放7.55亿元。二是围绕民生领域加大资金投入。加大对民生、教育领域的信贷投放，有力助推怀化市第二人民医院住院综合大楼建设、靖州污水处理厂扩建提标、溆浦城乡环卫一体化项目推进、沅陵思源实验学校建设、沅陵县沅陵大道改扩建等民生工程建设，累计授信5.05亿元，目前已经放款1.43亿元。三是切实为小微企业解决融资难题。专门设立了普惠金融事业部，与公司金融业务部合署办公，实现了小微企业信贷的全流程、一站式办理。到3月底小微企业贷款余额8.37亿元，比年初增长1.88亿元，同比增长28.92%，先后帮助1743家小微企业解决了发展资金的燃眉之急。四是全力促进新型城镇化建设进程。近年来，对怀化的所有房地产楼盘进行了梳理，重点为盛世华都、大汉龙城、碧桂园怀化项目部、恒大怀化项目部、云溪名都、岳麓欧城、岳麓青城等235个房地产楼盘提供了按揭贷款支持，目前个人贷款余额达92.26亿元，为改善怀化人居环境作出了积极贡献。（记者 陈华荣 通讯员 王洮）