创业公司是否适合你？

1.创业公司的成长模式:这项技术涉及的公司范围更广，创业公司的增长模式完全不同。创业公司的项目范围会很大，他们会参与项目的开发和测试，有助于多维度的提升。而大公司更多的是在某个方向挖掘，制造螺丝钉。比如，先以陈村在大公司的实习经历为例。有一个项目已经做了几个月了。任务很具体，就是处理twitter字母的缩写，实验不同的算法模型，不同的模型参数，上线，测试场景。这个项目已经做了几个月，最终达到了96%的准确率。这个项目在NLP中已经相当高了。

后来加入创业公司后，陈存也做了一个类似的项目。比如南京航空航天大学简称南航。这与硅谷项目类似，但不同的是，由于创业公司人力资源和产品调度的双重压力，没有办法像硅谷那样在2-3个月内处理好这个项目。所以当时他们立刻采用各种方法，用爬虫爬百度的缩写，只用了半个星期就解决了。

作为一个新员工，大公司有足够的时间和资源让你去探索，去尽力。你可以做一份特殊的工作，成为该领域的专家，但广度可能不够。当面对跳槽时，也可能成为你的缺陷。但是在小公司，公司可能会鼓励你更快地落地一个产品，不会鼓励你达到一个小模块96%的水平。如果达到80%就可以了，但是会给你更多的时间去做其他的项目，比如其他的设计和架构，你会接触到这个项目更广泛的方面，提升你的整体能力。广度和深度，取决于你自己的兴趣和选择，并不是绝对的好或坏。

2.创业公司的回报:高风险高回报对于大公司来说，创业公司是一个高风险高回报的行业。如果你能最早加入一家像谷歌这样快速发展的初创公司，你现在可能就财务自由了。然而，创业公司也有很高的风险。在100家创业公司中，只有一家公司可能成功，因此99%的案例将面临失败。因此，我们应该意识到初创企业的高风险率。

如何选择一个创业公司呢？

1.选择创业公司的重点:一个可靠的团队和一个可靠的老板非常重要。高风险率往往与老板的能力有关。老板的战略能力、视野和创始成员往往会影响创业公司的方向。然而，很多创业公司很难识别，他们在招聘时可能说得很好。但是，如果不是在你熟悉的领域和行业，很难区分老板说的是真是假。陈存之所以加入现在的创业公司，是因为他们的老板在整个行业都有很高的口碑，没有办法造假。所以建议你在加入创业公司的时候，一定要睁大眼睛，做一些背景调查，彻底认清团队和老板是否值得追随。

2.创业公司的投入性:你需要投身于一家初创公司的成长，这与你息息相关。你的责任感很重要，所以你需要全身心的投入。由于人力资源和时间的限制，创业公司往往会给你一个大项目，所以你要有使命感，要有足够的勇气。

了解了创业公司的个人发展和选择条件后，我们不妨做好最坏的打算，那就是创业失败。

如果公司失败了，你能学到什么？

事实上，无论在创业公司还是大公司，都应该考虑的是，在一份工作经历中，你能给简历增加什么？即使公司破产了，但是你的资质有很好的成长，所以不用担心，而且即使公司破产了，你还是可以赚一笔钱的，不是很好吗？就技术开发而言，其实大公司做得好，就能控制整个项目过程。如果创业公司产能不足，可能会被高强度的项目压垮。升级工作场所的道路可能比提供选择要复杂得多。选择结束后，更多的是全身心投入。

作者：100offer