很多求职者似乎都有这样的困惑：明明已经“完美”了，简历投递后怎么还没有消息？其实其中一个很大的原因就是——简历并没有真正吸引招聘人员，求职者只是从自己的喜好出发，而不是从企业需求的角度制作简历。简历虽然是用来提升自己的首要工具，但能否起到“敲门砖”的作用，完全取决于企业招聘人员。因此，在制作简历之前，首先要记住的是，简历不是给自己的。
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我不知道该怎么办。我缺少一个主题
应届毕业生小张的求职意向是销售。他的简历按时间顺序列出了他在校期间参加各种比赛和活动获得的很多奖项，并描述了他的课余生活和爱好。他还把网上所有的职业性格测试结果附到最后，但真正让招聘者感兴趣的却寥寥无几。
【建议】很多简历要么铺垫太多，要么缺乏逻辑，无序展示经历。企业招聘人员找不到重点，不知道求职者想表达什么。简历要聚焦要投递的行业或具体岗位，有针对性地展示自己的能力和经历，突出和展示求职者对这个岗位的“适合性”，让企业招聘人员一眼就能了解到你的优势。
我们再来看看小张。销售岗位综合素质高。想要申请成功，首先要做好自我提升。因此，小张灿在制作简历时，用简洁的语言突出自己的销售特点，如活泼聪明、有事业心、团队合作、善于沟通、做事细心耐心等。
02
简历不会改变“复杂日历”
小源有两年当出纳员的经验。因为想去更大的平台，最近准备换工作。小源的简历很长，开头有很长的自我介绍。在随后的工作经历叙述中，他详细描述了自己如何认真工作，如何配合上级做好工作，如何克服困难等等。一份简历写了四页。
【建议】写完一份四页的简历，招聘方怎么有时间通读？简历是简单的个人经历。用简洁细腻的语言准确地说明工作相关的经历就足够了，那些和你应聘的工作无关的事情，即使你觉得自己很棒，也请你藏起来，或者一两句话就搞定。请记住，简历的作用是让你获得面试机会，而不是详细展示“一切”。你不妨在面试中展示你的才华。也许会更好。
03
几句话变成了“简单”的日历
虽然梁潇有一年的外贸工作经验，但他的简历很简单，除了最基本的自我介绍，几乎没有更详细的信息。整篇文章只有几行，连最重要的工作经历也只有公司名称和工作年限。甚至没有一个词来形容工作能力和工作经验。这种“简”历让人第一眼就觉得很单薄，没有任何亮点或价值。
【建议】简历虽然要简化，但简单不是单薄。薄薄的简历看不到任何亮点，连能力和经验都体现不出来，却体现了求职者随意、不负责任的特点。这怎么能让招聘人员感到受宠和信任呢？
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不假思索地“设置模板”
正在考虑大公司寻求新发展的小王，有三年的工程项目经验。为了方便，他应用网上简历模板制作简历，按照表格，在填写完之前的个人信息后，在后来的IT技能和海外经历中写下了“无”。在你简历的第二页，我看到了很多“无”。套用小王这样的简历模板，无异于画蛇添足，图省事，只会给招聘人员留下不好的印象。
【建议】应用在线模板简单易懂，但不能像小王那样。其实简历没有固定的框架，只要整个版面排版得当，内容和格式相得益彰，整体印象简单美观。求职者可以根据自己的实际情况进行排版。
05
不变的“通用简历”
孙潇有两年的工作经验。由于目标不明确，他在短短的几年工作时间里从事了两项不相关的工作：一项是在建筑公司做经理助理，另一项是
在人力资源管理公司做服务顾问。现在又在第三次求职的小孙，在目标求职岗位一栏里填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位，且跨度较大。也许这份“万能简历”能适合很多招聘岗位，也许小孙想让应聘单位知道自己是个全能型人才，但因为没有太多的工作经验、没有明确的目标，自身的优势反而体现不出来。【建议】用人单位是根据所招聘岗位的特质来寻找、匹配人才的，对于“万能简历”他们并不感兴趣，因为这不能体现你比其他人更适合这份工作，那么机会怎会垂青于你呢？因此求职之前应做好职业规划，清晰自身的优势、目标，然后再根据岗位所需来量身定制简历，这样才会大大提升“命中率”。
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简历表达 毫无章法
小李的求职意向为销售经理，可英语专业毕业后的两年中，他一直在做与英语翻译有关的工作，且获得过不少证书，并没有任何销售经验。兴许是想通过转型谋求发展，可他在简历中罗列的只是翻译工作经历，很多无关紧要的堆积，让简历显得毫无章法。明明想转行做销售，可展现的全是翻译的经历和特质，这份简历只能展现小李的语言水平，很难让人联系到销售。在招聘人员看来，这就是一份投错的简历。
【建议】不少人想通过跳槽实现转型，但转型并非“一跳”就能简单解决的，其中涉及不少学问。转型制作简历尤其要懂得，如何体现自己过往经历在新领域中的价值，要在完整、细致梳理工作经历后，提炼出对转型目标岗位有用的内容，然后再有技巧地表达出来。比如，销售讲究的是沟通能力，那么小李完全可以通过有针对性的工作经历描述来展现这方面的优势。若自己做不到，不要浪费时间，尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师咨询辅导下。