张来到新公司已经三个多月了。几天前，他突然辞职离开了公司。同事们一边聊天一边谈论他。有人说他懒，工作不积极，有人说他说话大声，但觉得不靠谱，还有人说他好，工作努力。中国有句老话，不管对错！话虽如此，我们的日常表现、性格等基本都在“别人”背后讨论。
我和小张接触不多。我有印象，在公司的几次会议上，领导都是直接旁敲侧击的谈论他，说他纪律性差，工作条件不好。虽然没有名字，但是大家伙听了话就知道是在说他，这和他的离开有很大关系。那么我们应该怎么做才能在新公司快速“站稳脚跟”呢？投入其中。简单描述一下我的一些观点。
一，要明白“第一印象” 极其重要。
社会心理学家所罗门阿什研究了这个实验，以证明第一印象的重要性。进一步的研究表明，绝大多数人在第一次见面的前4分钟内就对他们的交往形成了整体印象。因此，对表情、姿势、外貌、服装、语言等的第一印象。虽然零碎甚至肤浅，却往往给我们的生活带来深刻的影响。一个人给别人留下的第一印象，有时候就像一个深深的烙印，很难改变。那么我们在扮演“新人”这个角色的时候应该注意什么呢？
(1)衣着要得体，整洁大方，紧跟潮流，不要穿时髦相对保守正式的衣服，这样会给人留下好印象。
(2)特别注意言语。每个人都有自己的个性。进入新的工作环境，面对同事的领导，他要注意说话的技巧，约束自己张扬的个性。说话不要太快，吐字清晰，不要用高傲的语气和别人说话，也不要说话太随便。比如“喜欢做什么就做什么，没关系”等词语。
(3)注意行为。如果一个人走路摇头三癫步，在周围人的印象中，他会给这个人贴上“不稳定”、“轻浮”的标签。因此，我们走路时不要低头、弓腰、东张西望，行为要直立。
二，要勤奋学习，做到嘴勤腿勤。
自古以来，名利双收的人都离不开“勤奋”二字。人的一生在于勤奋，勤奋可以弥补困难，不劳而获。一个人不勤奋，就会挨饿；一个人不勤奋，就会愚蠢。在人生的道路上，以勤奋为路，得不到幸福，就要努力航行。当进入一个新的环境和新的工作时，你必须“勤奋”。勤则进，懒则退。怎么才能勤快？
(1)嘴巴要勤快。一般刚进公司的新人都会被老师傅或者公司的“前辈”带来，所以带你的人就是你的老师、新工作、新内容。要多问问题，多问老师傅的工作经历，虚心接受老师傅的“指导”。
(2)勤于双腿，既然在学习，不仅要勤于嘴巴，更要勤于双腿，向老师傅学习。虽然不会有什么用，但你要时刻了解老师傅在工作中的需求，比如跑腿接送东西，打水，清理工作环境的卫生。
(3)学习、新工作和新的企业环境需要学习的东西很多，公司的规章制度和各个学科，公司的核心理念和企业文化，
并且能够及时发现自己的问题，快速调整自己。
总之，加入新的公司团队，要努力学习，多问问题，每天保持高度的热情和工作态度。和同事相处要热情谦虚，这样才能和新同事相处愉快。勤劳，只要优秀，最终会得到领导的赏识。迅速在新公司找到“存在感”和“家”的归属感。
