在坎门街解放塘路工业园区，两栋橙白相间的三层楼房拔地而起，总建筑面积1.6万平方米。一期8000平方米已投入使用一个月，入驻企业9家。同时设有实验先导区、创业办公区和综合服务区.该建筑是玉环市今年刚刚建成并投入使用的人才创新创业服务综合体。
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城市人才创新创业综合体是玉环通过政企合作提升人才服务的重要创新举措。通过设立人才一站式服务基地，开辟新的人才引进渠道，进一步推动创新人才、创业人才引进和人才科技服务创新升级。
作为人才项目孵化和成果转化的载体，市人才创新创业服务综合体帮助人才项目完成从技术落地到成果转化的中间阶段，为人才项目提供科研平台，实现核心产品和技术的市场化，打通从技术到市场的关键步骤。
倪景宁创办的泰州陈余汽车零部件有限公司是入驻企业之一，成立于2019年9月，主要研发生产汽车、航空航天等领域使用的超越离合器。今年7月中旬进入综合体之前，倪景宁作为一家“单枪匹马”的初创企业，面临着场地租金、消息闭塞、发展不稳定、技术不完善等诸多头疼的问题。
就在他努力工作的时候，业内兄弟企业建议他加入市创新创业服务综合体。
“外面私人工厂的租金至少在30元一平方米。10元只有一平米，有各种配套服务，可以‘轻装上阵’。”倪静宁说。首先，政府的优惠政策给了他继续发展公司的信心。
“不仅如此，还有兄弟公司通过平台的技术支持的综合体。”倪景宁告诉记者，兄弟企业可以提供机电技术支持，提高自动化水平，实现更稳定的质量控制。向工业4.0转型不再是一个想法，企业也可以实现内部创新。与过去单干不同，集团的发展给了企业和行业更清晰的未来。
“人才创新创业服务综合体的载体服务于玉环的科技型企业和人才型企业，为企业的发展规划、孵化方式、市场规划提供全方位的助力，包括人才对接和市场对接。”霍星创创孵化器玉环载体运营总监张辉说。
在人才企业引进上，综合体通过招商工作站、产业创新活动、科技人才工作站等多种吸引人才的渠道，积极探索具有创新价值的“新鲜血液”。倪景宁这样的公司虽然年轻，但已经是拥有10项专利的科技型企业，这也是他获得进入综合体“入场券”的关键点。8月1日刚刚入驻的浙江通化韬铝新材料有限公司，是2020年台州市“500精英”人才系列创业大赛的冠军。
引进人才容易，留住人才难。构建高质量的人才服务体系是这项复杂工作的重中之重。针对高层次人才大多以技术攻关和核心突破为主，缺乏企业管理和运营知识，不熟悉政策文件细则等问题，开展相关培训课程和上下游对接，帮助企业了解创新创业和企业管理，协助企业梳理“500精英”等人才项目的奖励和奖励及全流程细则，为企业提供深度服务和坚实支撑。
据悉，目前已有1家企业获得天使投资，1家企业进行管理对接。从上海、昆山和那引进了四个领先的“500强”项目
