前段时间，短视频行业发生了一件大事。2月5日，Aauto快手正式敲响香港上市钟声，较发行价115港元上涨160.87%，总市值1.23亿元。
aauto faster超越Tik Tok成为第一视频股，创始人两位80后程序员也正式进入上流社会。Aauto Quicker的4000多名员工每人持有11.5万股，很多人借此机会实现了财务自由。
很明显。正是短视频改变了这群年轻人的命运。它就像一个拿着魔杖的仙女，上下拍打着翅膀，帮助更多的普通人走向命运的另一端。
据统计，在过去的一年里，超过100，0002200万人在Tik Tok赚取了收入，总计为417亿元。
每一个现象级产品背后几乎都有一个内容团队，无论这个团队是属于MCN机构还是某公司的短视频部门，其背后都有无数的机会留给就业、创业、发展副业。
短视频时代已经到来，但是很多朋友还能做短视频吗？市场前景如何？还是有些疑惑。
在这里，边肖结合《2020中国网络视听发展研究报告》、猎发布《短视频领域就业大数据报告》等相关数据，为大家带来对短视频行业的全面了解。
短视频产业发展前景
"color: #3F3F3F; --tt-darkmode-color: #A3A3A3;">目前短视频已经相对发展成熟，越来越多的被推广到各个领域，将延伸出特色服务、终端服务等各色产品，在不久会全面覆盖金融、交通医疗等各个领域，短视频的全面应用时代即将到来。从今年的趋势看，短视频正在成为企业的基础设施，用三个词来形容现在短视频就业现状：“门槛低”、“薪资高”、“需求大”
▲2019年8月-2020年8月，光抖音带动就业机会3617万个；超400万家企业在抖音开通企业号；
▲短视频，已形成连接亿万用户和创作者、商家的互利共生就业生态，产生5大类超20种岗位机会。
一方面，用户群体的持续增长刺激了短视频行业的技术优化链，另一方面，视频技术的更新利于短视频的不断升级和质量改进，进一步满足大众的需求，从而能够推进短视频爆发式的发展。
在发掘用户的数据价值上，短视频仍有新的盈利模式值得去探索。
短视频与互联网碰撞产生的火花是社会较为关注的点，在未来互联网+直播+等等，都将和短视频产业融合产生机遇，这是能够帮助短视频产业真正推动消费变现升级的重要转机，将会促生短视频行业产生新模式和新业态。
短视频行业薪资
我们从大家最关注的行业薪资讲起。
据报告显示,短视频行业整体薪酬呈上升趋势,平均年薪为19.20万元。
短视频中高端人才平均年薪为30.36万元
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猎聘大数据显示，短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元，超过金融、互联网、房地产等三个高收入行业，成为风口之上“最赚钱行业”
5成以上人才平均年薪超过20万元
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“高薪资”是短视频领域的突出特征。
猎聘大数据显示，短视频领域人才薪资情况相对理想，收入区间在10万-20万元占比的中高端人才最高，为31.0%；平均薪资“大于50万元”占比高达13.7%。
主流平台岗位薪资
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短视频的爆火，也是无数新媒体人的新机会。字节跳动、腾讯、网易等各大企业也开出高达40K的高薪求具有3-5年经验的短视频运营：
短视频现状
短视频发展环境
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市场规模分析
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根据《2020中国网络视听发展研究报告》：
2020网络视听用户规模突破9亿，国民使用率达95.8%
2019年中国泛网络视听产业的市场规模达4541.3亿元，其中短视频市场规模最大，占比为29%，获取1302.4亿，同比增长178.8%。
在使用率上，短视频以77.2%的数据占据第一名，同年增长率最高。且根据调查，有15.2%的人第一次上网时使用的是短视频应用。
截至2020年6月，我国短视频用户规模达8.18亿，占网民整体的87.0%。
快手、抖音短视频是网络视频用户最经常使用的网络直播平台
短视频行业人才需求
培养专业人才将会是短视频行业发展的重中之重，人才是短视频发展的基础，也是制约短视频产业发展的重要因素。
2020年短视频职位同比增长67%
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短视频成为近年来的风口产业，对人才的需求也较大。疫情使得线上娱乐领域发展更迅速，视频迎来新的发展契机。企业所提供的职位薪资也有所增长。
互联网行业对短视频人才的需求最为旺盛
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短视频职位人才需求大约集中在互联网行业，高达96.10%。
短视频职位需求集中在北上广深
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2020年1月至2021年1月，北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，深圳、北京聚集了七成以上的岗位。其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。
大城市为短视频运营人才的首选，并且薪资都较为可观，北京的平均年薪高达26.6万元，广州21.3万元，上海19.6万元。
*以上数据来自猎聘网
最后
短视频对于不少人而言，是一个十分好的机会，门槛低，易操作，无论是对于零基础的小白还是原本就从事新媒体的人员来说都非常友好。
