区块链圈频繁显示百万年薪招聘？最近有报道说，很多年薪百万的招聘广告，爆了区块链人才的朋友圈。一方面，企业很难招到满意的人才。背后是区块链相关公司的快速增长和对人才的高需求。
区块链人才这么香？贝壳财经记者浏览了几家招聘网站，发现百万年薪招聘并非没有，但也不是区块链圈的常态。很多区块链工程师、区块链财务总监、区块链财务业务总监等岗位月薪在3万元到5万元之间，大部分是12薪或14薪，也就是说年收入在36万元到70万元左右。
根据CCID智库发布的《2020年上半年中国区块链企业发展报告》，我国与区块链技术相关的注册企业总数已超过4万家，仅2020年上半年新成立企业就达8146家，同比增长275.31%。有业内人士告诉贝壳财经记者，区块链是一个比较新的行业，而区块链科技本身会跨多个学科，人才还比较紧缺。
区块链人才年薪百万？这样的岗位不多见
随着数字经济时代的到来，区块链绝对是近年来的热门行业。
本质上，区块链是一个共享数据库，其中存储的数据或信息具有“不可伪造”、“全程标记”、“可追溯”、“公开透明”和“集体维护”的特点。目前，越来越多的区块链技术被应用。比如在税务方面，深交所于2018年8月开出了国内首张区块链电子发票。
区块链科技的发展和落地也导致相关行业对人才的需求很高，甚至出现了年薪百万的用人情况。
然而，贝壳财经记者走访多家招聘网站，发现年薪百万并不是区块链圈的常态。例如，在某招聘网站上，区块链工程师、区块链财务总监、区块链财务业务总监的月薪一般在3-5万元之间，多为12-14元，折合年收入约36-70万元。
当然，也有一些与区块链相关的工作，年薪高达百万元。比如某招聘网站显示，某大型互联网上市集团公司招聘一名区块链高级产品经理，最高年薪128万元。其要求表面上似乎不高，包括：5年以上项目管理工作经验；良好的执行能力和责任感。
《中国区块链教育及人才发展报告（2020年）》数据显示，小企业是区块链人才招聘的主力军。随着企业规模的增加，工资普遍提高。企业规模从微到巨，平均工资依次为1.78万元/月、2.06万元/月、2.76万元/月、2.15万元/月、2.43万元/月、3.24万元/月。其中，中型企业工资较高是由于北京、苏州、深圳等地高薪员工较多，平均工资集中在3-6万元/月之间。
仅36所国内高校开展区块链教学研究 市场更需要综合性人才
上海德筑企业管理有限公司互联网科技产业总监Yolanda chen对贝壳财经记者表示，区块链是一个比较新的产业，其发展阶段可以和2010年的云计算相提并论，而区块链科技本身会跨多个学科，人才还比较紧缺。
拉古大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》显示，新基建六大直接关联产业人才需求指数大幅上升，其中区块链产业人才需求增长67%，在新基建关联产业中最高。
工商区块链产业人才研究院发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》提出了我国区块链行业人才培养面临的问题，其中区块链行业还是一个新生事物，行业人才的培养时间和难度都高于互联网行业。人才培养政策缺失；具备相应知识结构和工作经验的存量人才不多见；整个行业的人才培养标准有待丰富和提高。
目前，与区块链相关的本科专业实现了“0”的突破
值得一提的是，由于区块链科技涉及与其他专业领域的融合度更高，如上述例子中提到的税务，需要综合型人才，这也是造成区块链人才短缺、高校培养区块链人才困难的一大原因。
Yolanda chen告诉记者：“人才短缺表现在人才的知识结构和项目经验与企业需求不完全匹配。随着技术的不断成熟，当前市场需要懂技术、懂商业化、懂管理、懂行业。综合人才和人才需求已经从原来的互联网软件公司、云计算和大数据公司，延伸到金融机构、智能制造、工业大宗、供应链物流等传统行业。”
新京报贝壳财经记者潘宜春编辑李校对李铭
