齐鲁网闪电新闻6月23日，记者从泰安市政府新闻办6月23日举行的“学党史、干实事、服务人民、惠民生”企业政策专题新闻发布会上获悉，泰安市人社局深入贯彻落实市委、市政府要求，聚焦就业难、吸引人才难等实际问题，充分发挥就业创业、社会保障、人才引进、劳动关系等服务功能。解决困难，增加动力，为企业发展增添活力。
促进就业创业，保障企业用工
优化公共就业服务促进就业，根据企业就业需求在企业开展“活招”，为全市2989个企业项目明确“人力社会服务专员”，建立“共享就业平台”，帮助引导企业开展“共享就业”；稳定企业就业政策，落实各项补贴资金，稳定企业就业。截至5月底，全市发放培训补贴1295.21万元，新招聘人员获职工培训补贴28.55万元，企业吸纳就业困难人员社保补贴11.26万元；落实创业带动就业政策，大力支持小微企业和个体工商户创业，发放一次性创业补贴513.9万元、创业担保贷款2.04亿元；鼓励企业吸纳高校毕业生，大力开展就业见习工作，发放就业见习补贴68.8万元。
兜牢社会保障，减轻企业负担
落实降低社会保险费率政策，截至5月底，降低基本养老保险费率惠及全市1.8万家企业，减负5.39亿元，阶段性延长降低失业保险费率政策惠及1.93万家企业，减负6200万元；实施阶段性社会保险费减免政策，全市1.6万家企业减免22.1亿元；稳步提高社会保险待遇水平，连续16年调整退休人员养老金水平，惠及全市30.69万退休人员。
强化人才支撑，增强企业活力
鼓励人才引进政策，鼓励企事业单位积极引进高层次人才，且符合条件的人可领取3年租金和生活补贴，鼓励海归创业；鼓励技能人才培养政策，推动企业与“金蓝领培训”基地合作培养技师并给予补贴；鼓励企业自主评价政策。截至5月底，累计有2.2万名员工参加职业技能提升培训，泰安市技能人才自主评价企业数量位居全省第二。
和谐劳动关系，助力企业发展
规范劳动用工政策，全面落实劳动合同制度，建立健全劳动用工记录信息库，实现动态管理。截至5月底，已认定市级劳动关系和谐企业16家，市级劳动关系和谐工业园区4家，劳动用工备案率达到100%。我市构建和谐劳动关系的典型经验已在《中国劳动和社会保障报》宣传推广；落实最低工资标准，及时发布企业工资相关政策，建立工资调整机制，营造良好就业环境；妥善解决企业用工纠纷，积极引导用人单位与劳动者采用协商渠道，妥善解决企业复工遇到的困难，优化仲裁和监督服务流程。截至5月底，全市共立案劳动争议案件809件，仲裁解决率96.91%，调解成功率77.24%。劳动监察共受理用人单位投诉5216件，受理投诉1926件，支付劳动者工资薪金73566人。
作为重要的民生服务部门，下一步，泰安市人力资源和社会保障局将重点关注
