记者|赵秧歌
创业黑马(300688。主要从事培训和咨询服务的SZ)，2020年业绩一般，仅录得净利润732.86万元，同比下降55.15%。但与2020年一季度相比，2021年一季度终于恢复，录得净利润462.02万元，而2020年一季度净利润为-349.29万元。
为充分调动公司(含控股子公司)核心业务(技术)人员积极性，创业黑马计划激励激励对象29人，拟授予限制性股票总数不超过874万股，占总股本的8%，授予价格不低于17.85元/股。
据悉，本激励计划的考核年度为2021年至2023年三个会计年度。一个归属期为2021年营业收入不低于3亿元，或净利润不低于2000万元；第二归属期为2022年营业收入不低于5亿元，或净利润不低于3000万元；第三归属期，即2023年营业收入不低于8亿元，或净利润不低于5000万元。
但需要指出的是，创业黑马的激励期与前一个有所重叠，考核标准也大相径庭。
据悉，创业黑马于2019年实施了股票期权激励计划，公司层面业绩考核指标以2018年净利润为基准，2019年、2020年、2021年净利润增长率分别不低于100%、200%、300%。黑马2018年净利润为1344.48万元，各期对应指标分别不低于2688.96万元、4033.44万元、5377.92万元。前一激励要求的2021年考核目标为5377.92万元，后一激励只要求净利润不低于2000万元。
这是创业黑马的“古怪”举动吗？数据显示，2019年激励对象有22人，同样是核心业务(技术)人员。不过这次名单还没有公布，重复率未知。
带着同样的疑惑，创业黑马也在4月28日收到关注函，被要求在5月7日前说明。
很快，在监管部门的压力下，创业黑马在4月29日晚补充了激励计划。公司表示，2019年推出“百城计划”，但规模效益未实现，之后又在2020年受疫情影响，最终因公司业绩考核未达标导致公司股票期权激励计划2019年第一、二行权期失败。为了在2021年取得突破，创业黑马在2020年底再次扩张。截至2021年3月底，员工人数已达800余人，较去年同期增长270%。在此基础上，创业黑马选择制定新版激励计划。
当然，这个激励计划要经过公司股东大会审议通过后才能实施，后续会怎样还有待观察。
