2018年，中国一二线城市的抢人大战愈演愈烈。在“狩猎”对象中，技术人才尤其抢手。
与以往任何一波精英人才跨区迁移不同，北上广深不再是工程师的唯一选择，一些新一线城市正在成为他们追逐机遇、追逐梦想的掘金之地。
7月23日，《狩猎》发布《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》。他们分析了2017年第一季度至2018年第二季度互联网工程师的净流入分布。杭州以12.46%的流入率排名第一。
北上深工程师流动加剧，“杭派工程师”崛起
近年来，随着中国互联网公司的快速崛起，中国企业有机会在人工智能、自动驾驶、金融科技等新领域弯道超车。相应的中国技术人才的黄金时代也即将到来。
罗布工程师成为中国公司和城市之间最激烈的战场，杭州则成为全球技术人才的收割机。
流入杭州的工程师中，来自上海的最多，达到23.56%；其次是北京和深圳，分别占17.21%和6.91%。这意味着北上为杭州贡献了近一半的“杭漂”工程师。
杭州的跨区域人才收割能力不仅限于国内。BOSS直接就业研究院《2018中国海归人才就业选择报告》显示，2018年上半年海归最青睐的城市中，杭州海归比例居全国第一，增长0.66%。相比之下，北京和上海的海归比例均呈现负增长，分别下降1.28%和0.26%。
继北京Xi二七程序员、上海张江码农、深圳南山技术人之后，又有一个从冉冉崛起的中国工程师派别：航拍工程师。
它们是中国科技实力崛起和城市人才资源流动的产物。外籍工程师的涌入和杭州过往互联网科技人才的融合，共同助推了杭州科技产业的发展想象。
“杭”情看涨背后：幸福指数高，技术氛围好，工程师地位高
“北逃广州深圳”不再是新闻。主要原因是被动选择：房价高、生活成本高、户籍政策严格等等。学历高、收入高的工程师集体“出逃”涌入杭州的原因是什么？
根据猎聘调查报告，杭州人气上升的原因首先是杭州开放的人才政策，以及城市带来的幸福感整体上升。杭州工程师的幸福指数为30.68%，比排名第二的广州高10个百分点。
二是收入高。杭州的房价远低于北上广深，但收入与北上广深相当。狩猎数据显示，中国互联网行业平均年薪超过20万的城市有5个，其次是北方的杭州和深圳、广州，与第一名北京的差距不到4万。但北京CBD的价格其实是杭州CBD的3-4倍。
第三是互联网巨头的吸引力。就业数据显示，“阿里巴巴带动的互联网和科技氛围”吸引工程师来杭排名第一，投票率为59.66%。领英《海归人才吸引力报告》也印证了这一点。在其发布的2018年上半年归国人才最关注企业TOP30榜单中，总部位于杭州的阿里巴巴、蚂蚁金服、网易均榜上有名，其中阿里巴巴位列TOP30第一。
据了解，阿里巴巴36家合作伙伴中有三分之一来自技术背景，技术人才在阿里巴巴、蚂蚁金服等杭州互联网公司中话语权较高，发展空间较大。一位涌入杭州的工程师表示，这样的尊重感是杭州在工程师中备受追捧的原因之一。
此外，成为“航拍工程师”的好处还包括每天通勤时间短。根据狩猎数据，在杭州，超过67%的工程师每天通勤时间在1小时以内，而在北上广深，这个数字不到50%，北京近14%的工程师每天通勤时间在2.0到2.5小时之间。
整体来看，除了阿里、网易等互联网巨头，杭州还有一大批互联网创业公司。比如2017年杭州AI创业公司数量超过广州，仅次于贝尚深市。此外，杭州的科学独角兽数量位居全国第三。同时，自古以来，杭州经济丰富，自然环境宜人，气候宜居，生活成本适中，能够有健康的技术人才流动，让整个产业和城市能够吸引更多的人才。
