今天是连锁60秒陪伴你的第270天
作者：连锁服务员(王宁900912)
资料来源：连锁服务员(lsfwy01)
第一个是五线谱的设计.
正如我们已经分享过的，员工是我们的时间线、目标线、方法线、内容线和辅导线。我们如何单独设计，我们如何匹配我们的输出课程？
主题表述清楚，时间安排合理，内容安排恰当，训练方法实用吗？这些东西是可以综合评价的。
第二个是PPT的制作.
是我们的培训课程PPT制作，素材收集。内容是否简洁明了，视觉效果好吗？还有一个事实是，在我们整个课程形成了标准之后，我们讲师的讲话，他的表情和讲话，还有现场的培训，都没有解释妥当。
通过这样的评价，我们可以知道课程在内容、形式、教学效果、言语表达等方面是否符合我们的要求。
因此，经过综合评估，我们可以确定本课程是否是符合我们复制培训要求的相关课程内容。
作者：连锁服务员(王宁900912)
资料来源：连锁服务员(lsfwy01)
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