今年以来，我市着力克服疫情带来的不利影响，深入实施人才强市战略，推出“创新嘉兴”大会，举办嘉兴人才日、国际人才交流合作大会、“红船杯”全球创新创业大赛、“学子回嘉”大学生就业创业促进大会、万企网络招聘节等系列活动，大力支持企事业单位吸引人才。上半年，人才集中度保持稳定增长态势。现有国内外院士等顶尖人才27人，国家级领军人才46人，硕士研究生3120人，新引进大学生5.4万人，人才关键指标进入全省第一方阵，人才生态不断优化。
市委人才办、市人力资源和社会保障局、广佳集团联合推出《打造强磁场，擦亮创新蓝》系列报道，看企事业单位、科技创新平台如何助力嘉兴打造人才集聚“强磁场”，擦亮最耀眼的“创新蓝”。今天，我们走进浙江何忠新能源汽车有限公司，坚持“人才兴企、人才强企”的理念，加强人才引进和教育，持续为智能R&D领域节约能源，着力打造以智能技术为核心的产品竞争力。近日，胡润研究院发布《2020胡润全球独角兽榜》，何忠新能源位列榜单第351位，成为此次桐乡唯一一家企业。
浙江何忠新能源汽车有限公司汽车工程研究院副院长张洪雷表示，“我们现在最重要的关键节点是热管理系统的验证，所以必须加大人员的投入，技术人员的研发能力必须是确保今年年底热管理系统的验证成熟。”
在浙江何忠新能源汽车有限公司车间会议室，续航800公里的电池R&D项目会议正在有序进行。作为这项技术的领导者，张洪雷感受到压力，几乎每天都会和团队召开专题会议，讨论项目推进过程中遇到的问题，寻求解决方案。
浙江何忠新能源汽车有限公司汽车工程研究院副院长张洪雷告诉记者，“如果能达到800到1000的续航里程，可以说我们已经是新能源行业的排头兵，应该是最前卫的。”
张洪雷是企业引进创新人才的代表。自2014年加入公司以来，他一直致力于智能R&D、智能制造和创新营销领域。他带领团队完成了哪吒N.01、哪吒U等整车产品的开发，实现了近2万台的销量。公司里像他这样的创新人才近140人，占公司总人数的10%。
“立足人才战略，人才第一，人才强，现在我们团队拥有本科及以上学历约60%，硕士、博士近140人，中高级职称110余人。”浙江何忠新能源汽车有限公司人力资源中心总经理胡建国说。
作为新能源汽车领域的领军企业，近年来公司特别注重高端人才和创新人才的引进，实行以才引才战略，结合“用人熟悉”的特点，采取从一人到全团队的招聘策略。同时建立内部人才推荐机制，专门设立年度博乐奖。共培养省级创新创业团队1人、国家级人才引进计划人才2人、省级人才引进计划人才2人、嘉兴市精英领军计划人才2人。2019年在企事业单位重点人才评价激励中获得98分，成为唯一获得“引进人才贡献奖”的企业。今年，何忠发布公告
