半岛新闻：为解决疫情防控期间企业富余劳动力缺工就业问题，市人社局认真履行职责，全力推进，对规模以上企业实行用工派遣保障制度，千方百计促进有序用工，帮助企业复工复产。
一、人力和社会服务的“转移模式”
切实转变工作作风，升级服务方式，运用互联网技术，提高信息化水平，精准提供公共服务，认真落实各项政策措施，全力做好特殊时期社会工作。采用“非紧急、紧急、在线、强制”的方式办理业务，推出《诸城市人社局网办、缓办和电话办理事项清单》 102项，最大限度减少到人力资源和社会保障局服务窗口办理业务的人数。如确需来人力资源和社会保障局、综合服务大厅现场办理业务，必须佩戴防护口罩，测量体温，履行出入境登记手续，采取各项防控措施。疫情期间，我单位共办理网上业务336笔。
第二，在线服务“不打架”
根据全市疫情防控工作安排，科学合理安排招聘活动，变线下为线上，多渠道加大宣传力度，引导劳动者和用人单位登录各类人力资源招聘网站求职招聘。充分发挥媒体网上宣传作用，鼓励引导企业网上招工和农村劳动力网上求职，增加企业复工复产的信心和热情。同时，原定于1月31日至2月9日在山东诸城人力资源服务产业园举办的“诸城市2020年新年重点企业大型供需招聘会春风行动暨就业援助月”改为线上举办；2月16日至3月15日，联合市退役军人事务局举办“2020年春季退役军人就业网络招聘月”活动；3月10日至13日，通过Tik Tok“诸城市人力资源服务产业园”直播，分四场专场，举办“2020年诸城市返岗企业网上直播招聘会”。120多家大型企业提供了7000多个工作岗位。截至目前，通过各类线上招聘活动，已有8469名求职者在线求职，与用人单位达成就业意向的有6076人。
第三，政策支持“跨越困难”
为帮助企业渡过难关，市人社局贯彻落实上级惠企惠民政策，从“缓、增、稳、优”四个方面向社会公布。通过实施“延长”社会保险补贴期限和首次申领失业补助金期限、“延长”延期缴纳社保缴费年限、新增“增加”合伙人创业担保贷款、创业孵化基地、园区运营补贴、就业介绍补贴、新冠肺炎工伤保险待遇、“稳定”企业劳动关系、放宽帮扶企业“稳定”岗位政策、“稳定”失业人员、为工伤保险提供便捷服务等。2月20日，《诸城市关于2020年失业保险支持企业稳定就业岗位工作有关事宜的公告（暂行）》在人力资源和社会保障局官网、诸城失业保险(稳岗补贴)微信群发布，大力推进稳岗补贴政策落实，积极发挥失业保险“减震器”作用，为企业排忧解难、减负助企复工复产。
第四，搭建就业“沟通桥梁”
聚焦我市疫情防控期间企业复工复产的人力资源需求，认真摸清企业用工情况。2月8日、2月21日，市人社局13个镇、街道(园区)将规模以上企业岗位紧缺和农村剩余劳动力就业情况安排到镇、街道
