这些花每年都在开花，但是这些花一年比一年不同。六月过去了，七月火了。一大批刚离开校园的新小萌学子，怀揣梦想，憧憬未来，希望展示自己的才华，在广阔的世界里有所作为。在这里，我想和那些没有深入世界的小伙伴们分享一些我自己的经历。希望能帮到你。

随着互联网经济的快速发展，计算机相关专业的童鞋在入坑中不断前行，不断涌入人才市场。年薪几十万的互联网巨头很香，但不是每个人都能进。请跳过，谢谢。

优先选择中大型公司

一个朋友毕业后在杭州换了好几家公司，因为每次公司倒闭。小公司和创业公司比比皆是。但这类公司实力较弱，能维持多久不得而知。求职者面试工作并不容易。他们辛辛苦苦找工作，只是撸起袖子大显身手，公司就倒闭了。且不说再找工作的麻烦，就算公司倒闭跟你没关系，你的简历看起来也不是很光鲜。

当然，我们也应该详细分析每个案例。有的小公司发展前景好，有的背景强，能拿到融资的也可以考虑。我们选择公司就像公司选择我们一样。他们喜欢985/211。我们选择一家实力雄厚的公司，在大树下乘凉。即使以后换了工作，这段经历也会加分不少。

非互联网大厂的互联网部门也是不错的选择

可能非互联网公司开出的工资没有互联网公司有吸引力，但他相对稳定，工作时间合理。非互联网公司有主业和实力，薪资福利也不差。主业为主，互联网为辅。安心打下一个好的支撑，一般来说，它不会像互联网公司那样跌宕起伏。工作时间一般不是996。当你刚到这里时，你需要在工作和生活之间取得平衡。在业余时间，你可以照顾好你的家庭生活，花更多的时间打磨你的技能。在这里，我们必须区分工作经验和工作经验。有些程序员工作了很多年，但只知道一些基本技能，只是重复工作。比如外包公司没有技术储备。自主学习或项目驱动学习可以大大提高。

比如制造大公司吉利就是一个不错的选择。

千万千万不要去外包公司

的外包公司有很多种，但在我眼里，——只有一种是外包。

我们公司之前有外包员工，和他们有一些深入的接触，从他们那里了解到一些信息。

你为什么如此强烈反对外包公司？原因如下：

没有归属感。外包通常涉及与A公司签订合同，在B公司工作.在别人家工作，你只是个外人。他们有很多福利，但你没有。你只能羡慕他们。没有技术储备。外包公司就像电子厂的中介。一旦进入外包公司的坑，就成了他们赚钱的工具。有工作量和加班时间，福利和晋升是不必要的。赶紧把工作做好就行了，不要说增加资金和发展。核心工作联系不上，只能做一些比较低的工作，提升比较慢。有中间人来发挥作用。你和A公司签合同，在B公司工作，B公司给A公司缴费，A公司给你发工资。B公司给的单人费一般是你工资的两倍左右，外包公司通过压榨外包人员赚取差价。你在前线，他们的后勤保障跟不上。你生气了吗？不利于职业发展。现在很多大厂歧视外包人员。一旦他们有外包经验，就很难进入大工厂。虽然你善于积极持续地学习技术，但在他们眼里，你的外包经历就像是你职业生涯中的一个污点，很难洗掉。