人力资源经理是职业资格证书。官方要求是，你必须经过培训才能申请考试。因此，走人力资源二级增加了专业知识，系统学习了人力资源六大模块，对实际工作有一定的指导作用。有些企业会要求证书或见证升职加薪。
但不代表有证书就能有好工作。最重要的是对人力资源工作感兴趣的人可以在考证的过程中系统地学习人力资源的六大模块，使自己在专业领域有一个系统的体系。而且，我国申请人力资源经理考试的个人平均通过率并不是很高，考试难度依然很大。如果你学习不好，就不容易通过。一般能通过考试拿到证书的，都可以证明自己在人力资源方面有很好的专业知识和能力(因为考试也包括实际操作)。很多大中型公司都非常欣赏这个认证。
人力资源管理师适合以下人员报考：
1.从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训发展、劳动关系协调等工作的经理和高级管理人员，以及企事业单位相关人员。
2.想在企业其他岗位从事人力资源管理的人。
3.人力资源管理和非人力资源管理专业的大学生。
以上文字是成都华商教育组织的人力资源二级证书考试的优势介绍。现在这个证书的个人申报考试通过率不是很高，但也是一个可以证明你能力和资质的证书。规划人力资源职业生涯的朋友可以选择考这个证书。
由于个人申请考试通过率较低，成都华商教育边肖建议您选择好的培训学校先培训后报名。专业的导师会帮助你在人力资源经理的研究上事半功倍。
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